Responsable de Projet RH

Il y a 3 mois

Courbevoie, France ENGIE Temps plein

Identifiant de la demande: 28364- Lieu de travail: Courbevoie, FR, 92400**Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe ENGIE, **l’équipe Stratégie et Opérations Talent **recrute**

**un(e) Responsable de projet RH sur les processus de développement des collaborateurs, de mobilité et de management de la performance (H/F).**
- Basé à Courbevoie (92 - France)._
- Au sein de l'équipe Stratégie & Opérations Talent de la DRH Groupe, et en étroite collaboration avec les équipes RH du Groupe, des GBU et des Hubs régionaux, vous contribuez à déployer la stratégie de développement des collaborateurs du Groupe et à concevoir, piloter et accompagner le déploiement des principaux processus RH liés à cette stratégie, y compris les revues people & positions, les plans de succession, la politique de mobilité, les parcours de carrière et la gestion de la performance, pour l'ensemble du Groupe, sur toutes les cibles de collaborateurs. Vous contribuez également à renforcer l'utilisation des données dans tous les processus liés au développement des collaborateurs._
- Vos principaux objectifs sont de rendre ces processus plus efficaces à l’échelle du Groupe, en contribuant à des politiques ambitieuses connues de tous, à des outils et processus performants et à une culture commune construite avec toutes les parties prenantes et déployée partout. Vous contribuez également activement à développer un environnement où les collaborateurs peuvent construire des parcours de carrière qui leur permettent de développer leur plein potentiel au sein du Groupe, avec leurs managers et les RH._

**VOS MISSIONS**

Vous travaillez en trio avec deux autres personnes et vous êtes soit leader, soit contributeur sur les missions suivantes, qui couvrent la totalité du périmètre du Groupe:

- **Adapter en permanence les processus managériaux** faisant partie de la stratégie de développement des collaborateurs afin de garantir leur adaptation aux besoins de l'entreprise et leur adoption en tant que pilier de la culture d'ENGIE par les managers.
- Contribuer à concevoir la politique de revue des people & positions et de plans de succession et la déployer dans toutes les activités/entités du Groupe.
- Contribuer à améliorer et déployer la politique et le processus de management de la performance, y compris la fixation des objectifs, la revue de mi-année et l'évaluation annuelle de performance.
- Contribuer à a et déployer la politique de développement des compétences et d'’entretiens de carrière et le processus associé, en étroite relation avec les équipes en charge de la formation.
- **Faire évoluer la politique de mobilité d'ENGIE** et la déployer dans toutes les activités/entités du Groupe. Développer la mobilité interne est un élément clé pour contribuer à la performance du Groupe et permettre à tous les salariés de se développer. Il faut notamment développer la mobilité transversale entre les différents métiers et fonctions du Groupe, entre les zones géographiques, sans oublier la mobilité de courte durée sur des projets ou missions spécifiques.
- **Concevoir et déployer la politique de Gestion des Carrières du Groupe**, afin de mieux anticiper les compétences dont le Groupe aura besoin dans le futur, de permettre aux salariés de développer leur employabilité et leur performance à travers les étapes de leur carrière, de diversifier les profils au sein du Groupe et de renforcer la transversalité des parcours au sein des différents métiers, fonctions et géographies.
- **Gérer les KPI et la performance des processus « Développement des collaborateurs“, ”Mobilité & Carrière“ et ”Management de la Performance»** et agir en tant que BPO (Business Process Owner) avec les équipes du SI RH (SEZAME) sur ce périmètre. Vous vous assurez que les politiques et outils sont correctement appliqués à tous les niveaux du Groupe, suivez la performance globale de ces processus et concevez les évolutions attendues soit dans les processus, soit dans les outils, soit dans la manière dont ils sont mis en œuvre.
- **Renforcer la cohérence entre les sujets et les processus** liés au développement des personnes, à la mobilité, à la gestion des carrières et de la performance aux objectifs de diversité, d'équité et d'inclusion, d'attraction des talents et de marque employeur, de rémunération et d'avantages sociaux, en étroite collaboration avec les équipes concernées.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les Talent Managers, les Directeurs Talent, les Directeurs RH, les équipes SEZAME et Data, les équipes C&B et Learning et toutes les personnes impliquées dans vos activités (y compris les équipes business), afin de construire, d'adapter et de déployer des processus sur le long terme.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les deux autres membres de l'équipe travaillant sur ce périmètre, en répartiss

  • Responsable de Transformation RH

    il y a 2 semaines

    Courbevoie, Île-de-France Groupe SOPRA STERIA Temps plein

    Description du PosteVotre rôle consiste à accompagner les équipes métiers dans la transformation de leur fonction RH, en mettant en œuvre des solutions innovantes et personnalisées. Vous travaillez au sein de l'activité Conseil de Groupe SOPRA STERIA, spécialisée dans le développement des compétences humaines.Vous êtes responsable de la...

  • Chef de Projet RH

    il y a 3 semaines

    Courbevoie, Île-de-France HSBC Temps plein

    Description du posteNous recherchons un professionnel expérimenté en ressources humaines pour rejoindre notre équipe SIRH à HSBC. En tant que Chef de projet RH, vous contribuerez à l'optimisation et à la digitalisation des processus RH dans notre groupe bancaire international.Fonctions clésContribuer à l'amélioration continue des systèmes...

  • Chef de projet RH

    il y a 3 semaines

    Courbevoie, Île-de-France Groupe SOPRA STERIA Temps plein

    Le Groupe SOPRA STERIA, un leader européen en technologie, recherche un Chef de projet RH pour rejoindre sa pratique conseil RH. Ce poste vous offre l'opportunité d'intervenir auprès des Directions des Ressources Humaines et de contribuer à la transformation digitale de leurs processus.Nous sommes présent dans 30 pays et avons réalisé un chiffre...

  • Chef de Projet RH et Transformation

    il y a 3 semaines

    Courbevoie, Île-de-France Groupe SOPRA STERIA Temps plein

    Responsabilités clésConduire des projets de transformation RH avec des résultats tangibles et opérationnels.Coach les responsables de direction et/ou chefs de projet dans la conduite de projets de transformation.Mettre en œuvre des nouvelles méthodes de travail : agilité, co-design, amélioration continue, Lean-IT.Accomplir la mise en place de...

  • Chef de Projet RH Digital

    il y a 4 semaines

    Courbevoie, Île-de-France Groupe SOPRA STERIA Temps plein

    Votre futur environnement de travail :Le Groupe SOPRA STERIA est un leader européen de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels.Nos équipes sont mobilisées pour accompagner les nouveaux défis des RH vers une performance durable et responsable de son organisation et de ses équipes.Nous...

  • Direction de Projet RH

    il y a 3 semaines

    Courbevoie, Île-de-France Groupe SOPRA STERIA Temps plein

    Profil du PosteNous sommes à la recherche d'un DIRECTEUR DE PROJET RH motivé et expérimenté pour rejoindre notre équipe Conseil RH au sein du Groupe SOPRA STERIA. Ce poste est parfait pour les professionnels souhaitant s'engager dans des projets de transformation digitale et développement de leurs compétences en management.Description du PosteGestion...

  • Directeur de Projets RH Expert

    il y a 3 semaines

    Courbevoie, Île-de-France Groupe SOPRA STERIA Temps plein

    Découvrez votre rôle clé dans la transformation digitaleSopra Steria Next est une marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Nous sommes reconnus pour nos activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels.Nos missions stratégiquesMettre l'humain au centre de notre action et engager nos clients...

  • Chef de projet RH Transformation digitale

    il y a 4 semaines

    Courbevoie, Île-de-France Groupe SOPRA STERIA Temps plein

    Découvrez notre offre d'emploi Nous sommes à la recherche d'un Chef de projet RH spécialisé en transformation digitale pour rejoindre notre équipe Sopra Steria Next. Vous aurez l'occasion de travailler sur des projets d'envergure, en utilisant les méthodes développées au sein du cabinet et en accompagnant les Directions des Ressources Humaines dans...

  • Responsable Des Affaires Juridiques Et Sociales

    Il y a 3 mois

    Courbevoie, France ECP - Euro Contrôle Projet Temps plein

    Transverse - CDI / Fonctions Support - Courbevoie - France - 01/10/24 - Sur site **A propos d’Assystem Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l’énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s’est donc donné pour mission d’accélérer la transition énergétique partout dans le...

  • Chef de Projet RH Transformation

    il y a 3 semaines

    Courbevoie, Île-de-France Groupe SOPRA STERIA Temps plein

    La société Groupe SOPRA STERIA recherche un Chef de Projet RH Transformation pour renforcer son équipe de consultants. Vous serez en charge de la mise en œuvre de projets de transformation des ressources humaines dans les grandes entreprises françaises et internationales.Découvrez l'activité Conseil RH de Sopra HRSopra HR, acteur global des Ressources...

  • Responsable RH International

    Il y a 7 mois

    Courbevoie, France Colas Temps plein

    Colas Rail, à travers ses projets et ses agences spécialisées, propose des services d’études, de financement et de gestion de projets majeurs d’infrastructure ferroviaire (travaux de voies, signalisation, ventilation, désenfumage, commande-contrôle, fret, etc.) et contribue à créer des solutions de mobilité durable et responsable pour...

  • Chef de Projet RH Transformateur

    il y a 3 semaines

    Courbevoie, Île-de-France Groupe SOPRA STERIA Temps plein

    L'activité Conseil de Sopra HR vous propose un poste de Chef de Projet RH transformateur pour accompagner les clients dans leur processus de transformation organisationnelle et culturelle.ContexteSopra HR, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché. L'entreprise aide plus de 850...

  • Chef de projet RH stratégique

    il y a 4 semaines

    Courbevoie, Île-de-France Groupe SOPRA STERIA Temps plein

    Rejoignez notre équipe d'experts en Ressources Humaines chez le Groupe Sopra Steria ! Nous sommes à la recherche d'un Chef de projet RH stratégique pour renforcer nos services de conseil en transformation digitale. Description du posteNous sommes un cabinet de conseil leader du marché, spécialisé dans la transformation digitale et les nouvelles...

  • Chef de Projet RH Digital

    il y a 3 semaines

    Courbevoie, Île-de-France HSBC Temps plein

    MissionNous recherchons un Administrateur Système Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH à HSBC. Votre mission consistera à contribuer à l'optimisation et à la digitalisation des processus RH, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de la RH, IT ainsi que des consultants projet.

  • Chef de Projet RH en Transformation Digitale

    il y a 4 semaines

    Courbevoie, Île-de-France Groupe SOPRA STERIA Temps plein

    Vous rejoignez Sopra Steria Next, une marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria, leader européen de la Tech.Nos 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.En tant que Manager RH, vous aurez l'opportunité d'intégrer des projets d'envergure...

  • Responsable RH Transformation

    il y a 3 semaines

    Courbevoie, Île-de-France Groupe SOPRA STERIA Temps plein

    Créer votre avenirNous recherchons un Responsable RH Transformation qui souhaite rejoindre notre équipe « HR Transformation » à Paris la Défense (92).**Missions :**- Analyser des processus métiers existants et proposer des améliorations pour une efficacité accrue.- Piloter et assurer l'exécution de projets clés dans le domaine des Ressources...

  • Responsable Transformation Data

    Il y a 6 mois

    Courbevoie, France Saint Gobain Temps plein

    **Pourquoi a-t-on besoin de vous ?** La Direction RH de Gypse Isolation France recherche son(sa) Responsable transformation data & généraliste RH: ***Vous êtes un véritable RH polyvalent, à la fois transversal et opérationnel** Au cœur de la transformation de la fonction RH, vous maniez le mode projet, les méthodes agiles et le digital mieux que...

  • Gestionnaire de Projets RH

    il y a 3 semaines

    Courbevoie, Île-de-France LHH Recruitment Solutions Temps plein

    LHH Recruitment Solutions recherche un Gestionnaire de Projets RH pour renforcer son équipe à La Défense. Vous aurez la responsabilité du suivi et du contact avec les collaborateurs, ainsi que de la gestion des contrats et de la facturation.Vous devrez également organiser et assurer le bon déroulement de réunions, tout en garantissant l'exécution des...

  • Chef de Projet RH

    il y a 3 semaines

    Courbevoie, Île-de-France Groupe SOPRA STERIA Temps plein

    Présentation du SecteurSopra HR est un acteur majeur dans le domaine des Ressources Humaines, offrant un portefeuille complet de services et de solutions. Le groupe accompagne plus de 850 clients issus des secteurs public et privé à travers le monde.Votre Futur Environnement de TravailAu sein de l'activité Conseil de Sopra HR, vous rejoindrez une équipe...

  • Chef de Projet RH Digital

    il y a 4 semaines

    Courbevoie, Île-de-France Groupe SOPRA STERIA Temps plein

    OverviewSopra HR est une société leader sur le marché des ressources humaines, offrant un portefeuille complet de services et solutions. En tant que Chef de Projet RH Digital, vous serez chargé d'accompagner nos clients dans leur transformation digitale, en mettant en place des schémas directeurs innovants et en développant des livres blancs pour...