Référent de Secteur Educatif

Il y a 2 mois


Guyancourt, France Département des Yvelines Temps plein

**Guyancourt**

**Référent de secteur educatif - DEJ/DIRECTION COMMUNICATION ET PROJETS - 1078197**
- Permanent- Minimum 2 ans d'experiences- Bac +3- Télétravail non possible**POSTULER AVANT LE 01-08-2023**

***

OFFRE OUVERTE AUX FONCTIONNAIRES ET AUX PROFESSIONNELS DU SECTEUR PRIVÉ

**Les missions en bref**:
Ce poste s’articule autour des principales missions suivantes:

- Assurer le lien quotidien avec les collèges, tant dans l’appui à leurs missions règlementaires et opérationnelles, que dans l’accompagnement de leurs projets
- Apporter une réponse de 1er niveau sur les compétences du Département ; orienter si besoin vers les services concernés et assurer un suivi des réponses apportées ;
- Accompagner les établissements dans la détermination de leurs besoins et apporter une lisibilité sur l’offre de dispositifs, les actions possibles et les liens à faire avec d’autres acteurs et partenaires ;
- Assurer la promotion de l’offre départementale en direction des collèges, vecteur de l’adhésion des établissements aux projets de modernisations des politiques du Département, et contribuer à son évolution ;
- Assurer une veille sur l’actualité éducative portée par l’ensemble des acteurs publics et privés.
- Animer la dynamique territoriale à l’échelle du patrimoine confié, en cohérence avec les projets de la direction
- Assurer une présence de la direction sur le territoire et dans les collèges (permanences, visites, réunions territoriales ) ;
- Développer et structurer la connaissance des établissements (équipes, projets, problématiques diverses ) ;
- Participer, en lien avec le pôle pédagogies innovantes, les autres directions du Département et les Territoires d’action départementale, à l’expérimentation et l’accompagnement des actions et/ou dispositifs innovants à destination des collèges, rayonnant sur l’ensemble du territoire ou ciblés sur un établissement selon les besoins (culture, développement durable, numérique ) ;
- Participer à l’évaluation des dispositifs déployés en direction des collèges, identifier les initiatives innovantes portées par les établissements et être force de proposition pour les développer.
- Animer la communauté d’agents d’accueil et de sécurité des collèges (postes permanents et PEC) et assurer un appui au management des gestionnaires.
- Exercer une mission d’orientation, d’appui et de conseil auprès des équipes de direction et de gestion des collèges ayant autorité fonctionnelle sur les agents
- Participer au recrutement des agents d’accueil et de sécurité et assurer le suivi de chaque agent en lien avec la DRH
- Proposer et piloter des projets d’amélioration de la fonction accueil dans les collèges et des projets au service des agents d’accueil (structuration d’un parcours de formation, échanges de bonnes pratiques, séminaire annuel )

**Savoir**:
Formation supérieure (de Bac +3 à Bac + 5) - sciences de l’éducation / RH

Expérience requise : 3 à 5 ans dans un poste de chargé de mission éducation/insertion/RH ou d’animation d’équipe

**Savoir faire**:
Bonne connaissance de la fonction publique territoriale et du statut.

Bonne connaissance des ressources humaines

Bonne capacité de communication et de négociation

Posture assertive

Aisance rédactionnelle

Respect des procédures

Bonne organisation

**Savoir être**:
Sens de la concertation

Disponibilité

Esprit d’initiative

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
En choisissant de travailler à nos côtés, vous placez votre ambition au service de ce qui compte vraiment.

Nous rejoindre, c’est aussi vous engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs où chacun peut façonner les contours de son poste.

Notre promesse : vous faire vivre une expérience professionnelle riche de sens, source d’employabilité et d’équilibre.

**La vie au Département des Yvelines**:

- Concrètement, vous bénéficiez de nombreux avantages:

- un accompagnement dès votre arrivée, avec un parcours d’intégration complet pour faciliter votre prise de poste et découvrir votre nouvel environnement : sessions d’intégration « Bienvenue à bord », boxe de bienvenue, promotion virtuelle Teams, modules de formation e-learning, sessions « Au coeur de nos métiers », etc. ;
- des conditions de travail souples, avec la possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (2 jours par semaine) et de travailler dans les différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ;
- un investissement important pour votre formation, avec une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité, ainsi qu’un accompagnement individualisé pour soutenir vos projets professionnels et vos souhaits de mobilité lors de votre Entretien de Parcours Professio


  • Référent de Secteur Educatif

    il y a 3 semaines


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  • Guyancourt, France Service Civique Temps plein

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    Il y a 2 mois


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