Cadre de Sante

Description de l'établissement:
Le Centre Hospitalier de Luynes est un établissement public de santé à taille humaine, situé à 11 km (15 minutes) du centre-ville de Tours.

Il comprend deux unités sanitaires:

- Une Unité de **Soins de Suite et Réadaptation (SSR)** polypathologique gériatrique (70 lits),
- Une Unité de **Soins Palliatifs (USP)** (10 lits),

Et deux unités médico-sociales:

- Un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (**EHPAD**) (210 lits),
- Un Service de Soins Infirmiers à Domicile (**SSIAD**) (26 places)

Le Centre Hospitalier Jean Pagès de Luynes fait partie du Groupement Hospitalier du Territoire (GHT) Touraine Val de Loire.

Description de la mission:
Poste de cadre de santé en EHPAD. L'EHPAD de Luynes est sous la responsabilité de deux cadres travaillant en binôme. Les 2 responsables se répartissent les unités.

L'établissement a orienté son projet d'établissement en lien avec le concept HUMANITUDE. Les cadres de santé de l'EHPAD s'impliquent activement dans la diffusion de cette orientation auprès des équipes soignantes, et contribuent à la mise en place progressive des nouvelles orientations. Le nouveau cadre de l'EHPAD sera formé à l'HUMANITUDE.

**Missions principales du poste**:

- Assurer l’encadrement des équipes soignantes sous sa responsabilité, manager et assurer le suivi des compétences professionnelles des agents
- Garantir la qualité et la sécurité des soins réalisés dans les services sous sa responsabilité
- Organiser les activités au sein des services sous sa responsabilité et veiller aux bonnes pratiques professionnelles, assurer le suivi et la gestion du matériel et des dispositifs médicaux
- Accompagner les agents, les étudiants et les nouveaux arrivants au quotidien dans leur parcours professionnel au sein de l’établissement
- Assurer la conduite de projet et une dynamique d'évolution et d'amélioration des pratiques et des organisations au sein des services d'EHPAD

**Qualités professionnelles requises**:

- Porter un réel intérêt à la prise en charge de la personne âgée
- Adopter une posture professionnelle et managériale
- Faire preuve d’engagement dans les projets portés par la gouvernance de l’établissement
- Porter des valeurs de bienveillance et de respect, être capable d’une communication adaptée
- Faire preuve d’empathie, d’adaptabilité, de créativité et de réflexivité, être force de proposition
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, savoir collaborer et s’intégrer dans une vie d’équipe, rendre compte à sa hiérarchie
- Maitrise de l’outil informatique

**Spécificités du poste**:

- Travail en binôme avec un(e) second cadre de santé sur l’ensemble de l’EHPAD (Répartition équitable des services en responsabilité)
- Participe au tour des gardes administratives sous la forme d’astreintes rémunérées
- Assure des références transversales au sein de l’établissement pour contribuer à l’évolution des organisations et des pratiques professionnelles