Chef équipes Entretien Et Maintenance/maintenance

Il y a 2 mois


Bordeaux, France cdg69 Temps plein

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**Région Nouvelle-Aquitaine**
14 rue francois de sourdis
- 33077 Bordeaux cedex

**Lieu de travail**
- Bordeaux

**Poste à pourvoir le**
- 01/05/2023
- 03/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments**Grade(s) recherché(s)**
- Adjoint technique principal de 2ème classe
- Adjoint technique principal de 1ère classe
- Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
- Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
- Agent de maîtrise
- Agent de maîtrise principal**Métier(s)**
- Responsable des bâtiments**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Télétravail**
- Non**Expérience souhaitée**
- Confirmé**Management**
- Oui**Descriptif de l'emploi**
- INTITULE DU POSTE:

- Chef-fe des équipes entretien et maintenance/Agent-e de maintenance des installations électriques
- FILIERE : TECHNIQUE
- CATEGORIE : C
- CADRE D'EMPLOIS : Adjoint technique territorial - Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement - Agent de maitrise
- GRADES : Adjoint technique territorial principal 2e classe - Adjoint technique territorial principal 1ère classe - Adjoint technique territorial principal 2e classe des établissements d'enseignement - Adjoint technique territorial principal 1ère classe des établissements d'enseignement - Agent de maitrise - Agent de maitrise principal
- Site de rattachement : BORDEAUX
- Résidence administrative : MOURENX
- Département : PYRENEES-ATLANTIQUES
- Etablissement : LYCEE ALBERT CAMUS ( cité scolaire comprenant 3 établissements scolaires)
- Affectation principale : Encadrement : Encadrement entretien et maintenance
- Sous l'autorité hiérarchique du Président de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Sous l'autorité fonctionnelle du
- de la Chef-fe d'établissement, du-de la gestionnaire et de l'agent-e en charge de l'encadrement le cas échéant
- ENCADREMENT : OUI
- Nombre d'agents encadrés : 18
- MOYENS MIS A DISPOSITION:

- Matériels et équipements dédiés au métier exercé
- Matériel de bureautique
- Véhicule de service de l'établissement en tant que de besoin
- Autres : à préciser
- Equipements de protection individuels: chaussures de sécurité, gants...
- Téléphone portable professionnel
- CONDITIONS DE TRAVAIL LIEES AUX FONCTIONS:

- Travail en autonomie ou en équipe auprès d'un ou plusieurs établissements
- Déplacements à l'intérieur de l'établissement, sur plusieurs établissements ou à l'extérieur chez les fournisseurs
- Travail à l'intérieur ou en extérieur
- Conduite de véhicule (hors conduite d'élèves)
- Emploi du temps annualisé avec temps de présence élèves et hors élèves
- TITRES requis pour le poste:

- CACES et habilitations
- Idéalement, CACES et habilitations électriques.
- Travaux en hauteur si nécessaire.
- HORAIRES DE TRAVAIL:

- Poste à temps complet : 1 607 heures
- Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service
- Particularités éventuelles : Internat ouvert le dimanche soir
- LOGEMENT DE FONCTION:

- OUI, par NAS:

- Contraintes liées au logement:
- Intervention liée à un besoin ponctuel, y compris en dehors des horaires d'ouverture de l'établissement (fermeture des portes suite à conseils de classe ou conseil d'administration, réception des livraisons, accueil de prestataires, etc...)
- Intervention d'urgence y compris en dehors de horaires d'ouverture de l'établissement (signalement incendie, réarmement de l'alarme, etc...)"

**Missions et conditions d'exercice**
- MISSION(S) PRINCIPALE(S):

- Interlocuteur-trice du Conseil Régional en matière de RH des agents, sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, de l'adjointe-gestionnaire:
- Piloter, animer, coordonner l'ensemble des équipes techniques chargées de l'entretien et de la maintenance des bâtiments et de leurs abords, et des espaces verts (8 hectares, 15 000 m2 de surface)
- Proposer l'organisation annuelle du travail et assurer la gestion des tâches quotidiennes d'encadrement
- Contribuer à la sécurité des bâtiments, des équipements et des personnes et veiller aux corrections à apporter suite aux contrôles périodiques obligatoires, en lien avec la gestionnaire.
- Veiller au développement des compétences de son équipe
- Conseiller l'équipe de direction de l'établissement et les interlocuteurs divers dont les services de la collectivité dans les domaines techniques
- Réalise les travaux d'installation, de surveillance, de maintenance et de réparation des équipements électriques courants forts et/ou courants faibles des bâtiments régionaux dans le respect des normes en vigueur
- Contribue à la sécurité des bâtiments, des équipements



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