Gestionnaire de Projets Transversaux Et de La Paie

Il y a 2 mois


Verson, France cdg69 Temps plein

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**VERSON**
Mairie - 29, Rue de l'Eglise
- 14790 VERSON

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- VERSON

**Poste à pourvoir le**
- 03/04/2023
- 03/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - création d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste créé suite à un nouveau besoin

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives**Grade(s) recherché(s)**
- Rédacteur**Métier(s)**
- Instructeur ou instructrice gestionnaire de dossiers**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Expérience souhaitée**
- Confirmé**Management**
- Non**Rémunération indicative**
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire mensuel. Avantages du CNAS. Participation à l'assurance maintien de salaire**Descriptif de l'emploi**
- Située à 8 km au sud-ouest de Caen, la commune de Verson compte plus de 3 700 habitants et fait partie de la Communauté urbaine Caen la mer. Elle offre de nombreux services à la population en s'appuyant sur des équipements scolaires, culturels, sportifs et de loisirs de qualité, et sur la compétence des agents qu'elle emploie.
- La densité croissante de l'activité et des règlementations à appliquer conduisent la Municipalité à créer un poste de soutien à l'activité du DGS et du responsable RH.
- Sous l'autorité hiérarchique du(de la) Directeur(trice) général(e) des services, votre mission est double et dédiée:
- pour moitié du temps de travail, à l'appui à la mise en œuvre de projets et de dossiers transversaux : rédaction, relecture, contrôle, propositions, alerte...
- pour l'autre moitié du temps, sous l'autorité fonctionnelle du/de la Responsable des Ressources Humaines, à la gestion de la paie et au suivi administratif RH des agents.

Poste à temps complet (35h)**Missions et conditions d'exercice**
- Mission principales:

- APPUI A LA MISE EN OEUVRE DE PROJETS/DOSSIERS TRANSVERSAUX DE LA DIRECTION GENERALE:
- Préparation des dossiers administratifs des appels d'offre, relecture de mémoire en contentieux, dossiers de subvention, suivi voire pilotage de projets ponctuels, rédaction de notes, recherches de documents/veille...
- Appui au suivi administratif du quotidien : appui au suivi et à l'exécution des décisions de la Municipalité, relecture de documents (conventions, arrêtés...), préparation de courriers/suivi de réponses

PAIE:
- Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
- Effectuer les déclarations sociales

SUIVI DE CARRIERE:
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents (version papier et informatique)
- Traiter les formalités d'embauche : extrait casier judiciaire, DUE, convocation à la visite médicale d'embauche auprès du médecin agréé...
- Etablir les contrats et les arrêtés du personnel
- Suivre les contrats - Renouvellement ou fin de contrat- Suivre les visites médicales

LA FORMATION- Assurer le suivi des obligations de formation
- Gérer l'administration de la formation : suivi des inscriptions, conventions de formation, suivi des attestations, devis fournisseurs, établissement des bons de commande, tenue et suivi de différents tableaux de bord.

L'ABSENCE- Suivre les absences:
La maladie : enregistrement, traduction en arrêté, intégration dans la paie, déclaration auprès des organismes sociaux et de l'assurance statutaire, suivi des IJSS et le remboursement des assurances.
- Les congés : enregistrement / établissement de planning de suivi- Suivre le CET

**Profils recherchés**
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Autonomie dans l'organisation du travail, gestion du temps et des priorités, anticipation, planification, respect des délais
- Rigueur et méthode
- Savoir faciliter la circulation des informations
- Savoir rendre compte et alerter
- Conduite de projets
- Très bonnes qualités relationnelles, écoute et disponibilité
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie
- Gestion et actualisation d'une base d'information
- Vérification de la validité des informations traitées
- Recherche d'informations, notamment réglementaires
- Maîtrise des logiciels de bureautique

Contact

**Contact**
- 02 31 71 22 00

**Informations complémentaires**
- Adresser lettre de motivation et CV à:

- Madame la Maire de Verson
- 29 rue de l'Eglise
- 14790 VERSON- Avant le vendredi 3 mars 2023 14h.
- Renseignements complémentaires auprès de Mme Fanny GLEIZE, Directrice Générale des Services.



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