Directeur Adjoint Périscolaire

Nous recherchons un/une Directeur Adjoint d'Accueil Périscolaire pour rejoindre notre équipe de direction à Limours pour la rentrée de septembre 2024. Vous serez positionné(e)dans une école maternelle.

Notre objectif est de faire l'animation un métier et non un simple job. Nous avons vocation à professionnaliser le service périscolaire

**Descriptif du poste**

**Intitulé du poste**

Adjoint(e) périscolaire et extrascolaire

**Horaires de travail**

Horaires variables la semaine avec possibilité d'avoir des matins et après midis

Journée de 10h pendant les mercredis et vacances

Annualisé(e) à 1607h sur l'année scolaire

**Positionnement dans l’organisation**

Sous la responsabilité du chef de service

Sous la responsabilité directe du directeur périscolaire

**Principales missions**

Accueillir les enfants sur les différents temps périscolaires

Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs

Participer, au sein d’une équipe, à la mise en œuvre d’un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la commune, dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs

Construire une relation de qualité avec les mineurs, qu’elle soit individuelle ou collective

Participer à l’accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteurs

Encadrer, animer la vie quotidienne et les activités

Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets

**Missions spécifiques référent**

Être le leader de l’équipe d’animation

Être garant du fonctionnement

Être le relais entre l’équipe de direction, les enseignants et les familles

Assurer un suivi des enfants et des familles

Assurer un suivi des animateurs et être un soutien de formation

Mener des réunions d’équipe

**Activités et tâches**

Accueillir les enfants et les familles

Créer un lien de confiance avec les familles

Être garant de la tenue du listing de présence

Rendre les locaux accueillants

Être à l’écoute des enfants et identifier leurs besoins

Mettre en place un cadre bienveillant à destination des enfants

Construire et mettre en place un projet d’animation

Participer de manière active aux réunions d’équipes, apporter ses connaissances

Partager les informations en sa possession avec l’équipe d’animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières

Proposer des activités en lien avec le projet pédagogique de la structure

Animer un groupe d’enfant

Construire ses activités en prenant en compte le rythme de l’enfant

Participer aux différents évènements communaux

**Relations internes et externes**

En interne avec la hiérarchie:

- Avec le chef du service périscolaire
- Avec le directeur et son adjoint

En interne fonctionnelle:

- Avec l’équipe d’animation
- Avec les différents services de la commune (entretien, office, technique, bibliothèque, culturelle )

En externe:

- Avec les familles
- Avec les directeurs d’école et enseignants
- Intervenants extérieurs

**Profil du poste**

**Compétences du poste et qualités requises**

Dynamisme et prise d’initiative

Réactivité et adaptabilité

Sens du service public

Organisation, rigueur, ponctualité

Connaissances pédagogiques liées à son public

Connaissance des techniques d’animations et des taux d’encadrement

Aisance à communiquer et à travailler en équipe

Connaitre les procédures internes du service

Connaitre la méthodologie de projet

**Qualités humaines essentielles**

Patience Sens du relationnel

Autonomie Ecoute

Créativité Compréhension

Disponibilité Pédagogie

**Critères de performance du poste**

Mettre en place les objectifs du service:

- Favoriser les temps d’activités physiques
- Découvrir différentes formes d’expression artistique
- Développer l’autonomie
- Intégrer les familles dans la vie des structures
- Exploiter les ressources du territoire dans lequel nous évoluons
- Impliquer les enfants dans la vie de leur structure

**Contraintes particulières**

Organisation des congés obligatoirement pendant les vacances scolaires, en fonction des taux d’encadrement et selon les besoins du service

**Diplôme requis**

BAFD, diplômes assimilés

**Type de contrat**

CDD renouvelable

Type d'emploi : CDD

Rémunération : 1 500,00€ à 1 700,00€ par mois

Avantages:

- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 28/08/2024

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1 900,00€ à 2 100,00€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end