Un.e… Journaliste-rédacteur.trice

Détails de l'offre

Pour proposer à nos lecteur.rice.s des magazines de qualité, nous souhaitons renforcer notre équipe et recruter.

Votre mission est de participer aux Comités rédactionnels de « Reims attractive » et « Grand Reims magazine » et d’assurer la rédaction des articles print & web.

Plus précisément, vous êtes amené.e à:

- Collecter les informations, procéder à des interviews et écrire les articles pour les 2 magazines et réaliser des reportages photos ponctuels.
- Rédiger de dossiers thématiques, les brochures, les plaquettes, les éditos,.
- Réaliser les articles pour les supports web, piloter les animations des sites web et des réseaux sociaux, en veillant à l'articulation média print & web.
- Adapter les maquettes et assurer le suivi de la mise en forme de la production rédactionnelle (lien avec le studio graphique, recherche des illustrations appropriées).
- Etre force de propositions en matière d'articulation print/multimédia, de traitement des sujets (variation des angles) et de valorisation des actions municipales et communautaires au travers des outils éditoriaux.

LE PROFIL RECHERCHE

Issu.e d’une formation supérieure en communication ou en journalisme, vous êtes à l’aise à la fois dans l’exercice classique de l’écriture print mais également dans l’écriture web 2.0.

Vous maitrisez les outils informatiques (pack office et logiciel de mise en page) ainsi que la chaine graphique.

Pour réussir dans les missions qui vous seront confiées, vous devez être autonome, avoir de bonnes qualités relationnelles et une dose de créativité
- L’INFO EN +_
Vous travaillez en binôme avec la Cheffe de service, c’est l’opportunité pour vous de participer activement à la réalisation des magazines, tout en étant force de proposition pour faire évoluer notre ligne éditoriale.
- ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?_
N’hésitez pas à joindre un book de vos meilleurs articles
- Ce poste, à temps complet, est à pourvoir rapidement.
- Poste de catégorie A (Grade d’attaché), ouvert aux contractuel.le.s.
- Eléments de rémunération:
- Traitement statutaire
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité,
- Primes sur objectifs + de fin d’année
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d’Action Sociale, protection sociale complémentaire prévoyance et santé.