Aide Soignant

Située dans le Département de l’Eure, l’Association Marie-Hélène est une association Loi 1901, reconnue d’Intérêt Général et de Bienfaisance à taille humaine. Elle a pour objectif : l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement individuel d’enfants et d’adultes polyhandicapés ou autistes au sein de différentes structures, appelées « Home ». Forte de ses valeurs, elle assure à chaque résident le droit d’être reconnu en tant que citoyen à part entière en garantissant une qualité de vie où respect, dignité, intégrité et sécurité sont les bases de travail de tous les professionnels. Dans chaque établissement, il est proposé un accompagnement adapté et personnalisé au regard des besoins particuliers de la personne.

Vivre dans nos établissements signifie pour nos résidents de pouvoir bénéficier de toute une palette d’activités aussi bien ludiques que cognitives, de soins et/ou de thérapies, de moments de bien-être et de loisirs. C’est pourquoi, afin de compléter nos équipes dynamiques, nous recherchons un(e),

**Aide Soignant (H/F)**

**CDI**

**Convention CCN66**

Sur l’établissement suivant:

- **Home Nathalie (M.A.S.),** situé à Gouville/Mesnils sur Iton.

Accompagnement de 50 adultes polyhandicapés
- Etablissement entièrement réhabilité aux infrastructures entièrement modernisées (Salles Snoëzelen, balnéothérapie, rails de transferts)._

**Exercer vos fonctions au sein de l’Association Marie-Hélène, c’est vous permettre**:

- D’assurer l’accompagnement des résidents accueillis au travers tous les actes de la vie quotidienne : lever, toilette, alimentation orale ou entérale, activités, coucher, sommeil.
- De participer au développement des potentialités et au bien-être psycho-affectif des résidents, à l’éveil et au maintien de leurs acquisitions. De solliciter, stimuler, encourager toute action réalisable par la personne.
- De veiller à la sécurité et au bien-être physique, physiologique et psychique des personnes accompagnées et de transmettre toute information ou observation nécessaire. D’être garant de leur environnement.
- De contribuer à l’élaboration du Projet personnalisé ou son actualisation et d’être Référent sur un accompagnement.
- D’appliquer les protocoles établis pour les différents moments de la journée.
- D’animer les projets d’activités définis dans le respect des projets personnalisés, de participer à des séjours de vacances ainsi qu’aux évènements associatifs.
- De favoriser et de s’impliquer dans la relation, la communication verbale ou non, avec la personne polyhandicapée.

**C’est également**:

- Adhérer pleinement aux valeurs de l’Association.
- Partager une richesse et une variété dans vos missions grâce à la diversité des situations et des prises en charge.
- Avoir un rôle prépondérant de lien entre le résident, sa famille et l’ensemble des équipes.

**Rejoignez le dynamisme de nos équipes, si vous**:

- Etes titulaire d’un Diplôme A.S.
- Avez déjà une expérience avérée auprès de personnes dépendantes.
- Etes dotée de compétences relationnelles, d’une capacité d’empathie et d’écoute via une communication bienveillante.
- Avez le sens de l’observation et êtes force de proposition pour élaborer des solutions adaptées aux différentes situations.
- Souhaitez être proactif dans des groupes de travail (démarche d’amélioration continue par la qualité).

**Nous vous proposons**:

- Un contrat de travail à durée indéterminée, avec reprise de votre ancienneté.
- Un parcours d’intégration et de formation au poste.
- Une politique de formation interne intéressante et variée pour renforcer ou faire évoluer vos compétences professionnelles.
- Une politique de santé et sécurité au travail dans laquelle votre bien-être est primordial.
- Des œuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Social et Economique : tickets cinéma à 6 €, chèques cadeau de Noël pour le salarié (150 €) et les enfants (40 € par enfant), une épargne chèques vacances de 400 € (participation du C.S.E. entre 94 € et 166 €), des remboursements à hauteur de 75 € par salarié et par enfant pour les licences sportives et/ou spectacles.
- Un dialogue social actif avec des avantages liés aux accords d’entreprise en vigueur : journée enfant malade, temps partiel séniors, prime travail de nuit

**Votre prise de fonction** : Immédiate (souhaitée) - A négocier
- **Convention**: C.C.N. 66.
- **Rémunération**:

- Début de carrière à 2 048.57 € bruts pour un temps plein à laquelle s’ajoutent les indemnités de dimanche et jours fériés soit 2 205.77€ bruts
- **Proximité géographique** : Lors de votre prise de poste, nous prendrons à cœur de vous accompagner comme il se doit dans vos prises de fonctions mais aussi, si besoin, dans votre installation sur le territoire.

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