Référent Jeunesse

**Description de l'entreprise**
Unique en France de par son histoire et son déploiement, Le groupe associatif FRANCAS DU DOUBS œuvre sur le département du Doubs sur tous les secteurs de l’enfance de la jeunesse et des familles auprès de plusieurs domaines d’activités : Petite Enfance, Centre de Loisirs, Espace éducatifs, Tiers Lieux, Séjours de vacances, Centres sociaux, Espace de famille, Relais parentaux.

Employeur engagé à Mission d’utilité sociale s’illustre et s’incarne par celles et ceux qui la font. Le groupe associatif assure la gestion et l’organisation des équipements, des dispositifs, des programmes socio-éducatifs et culturels pour la Petite Enfance, l’Enfance, la Jeunesse et les Familles.

**Description du poste**
En tant que référent enfance jeunesse et sous la responsabilité de la directrice du Centre Social, vous assurez le pilotage du projet enfance-jeunesse porté par la structure sur le territoire d'intervention:
Vous pilotez et coordonnez le collectif de directeurs des Accueils Collectifs de Mineurs du Centre Social, en étant garant du cadre règlementaire et administratif du pôle.

Vous assurez le suivi des projets enfance-jeunesse, en garantissant leur cohérence et leur continuité pédagogique.

Vous serez amené à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur des projets relevant de votre champ d'activité.

Vous êtes en charge du développement des partenariats enfance-jeunesse avec la création, l'animation et la pérennisation d'un réseau.

Vous favorisez les échanges entre les différents acteurs.

Vous participez au projet d'animation du territoire porté par le Centre Social et en référence au projet associatif Francas du Doubs.

Vous réalisez l'écriture et le suivi des projets pédagogiques du Centre Social, en lien avec le projet éducatif de l'association et les orientations stratégiques définies.

Vous concourez à la dynamique associative en participant à des temps de rencontre, de développement et de suivi de projets portés au sein du Pays de Montbéliard.

Vous faites le relais et faites preuve de proposition en matière de Ressources Humaines auprès de la directrice du Centre Social. Vous participez au recrutement et vous assurez l'ajustement des moyens humains et le suivi de la planification des temps de travail des salariés. Vous menez les différents entretiens des salariés placés sous votre responsabilité.

Vous dirigez et animez le secteur jeunesse du Centre Social qui est composé de 3 pôles : 12-14 ans, 15-17 ans et 18-25 ans : Vous mobilisez les jeunes afin de développer le secteur en les associant à la définition, au montage, au suivi et à l'évaluation des projets.

Vous participez à la construction budgétaire et à son évaluation. Vous montez et évaluez les dossiers pour obtenir des financements supplémentaires. Vous participez à la construction et à la présentation du bilan annuel des activités réalisées.

**Profil recherché**
Vous avez une connaissance fine du fonctionnement des Accueils Collectifs de Mineurs et de leur réglementation.

Vous disposez d'un bon sens relationnel et de bonnes capacités d'animation d'un réseau partenarial.

Vous maîtriser la méthodologie de conception et de mise en œuvre de projets.

Vous êtes force de proposition.

Vous disposez d'une expérience significative sur l'accompagnement du public jeunes en quartier prioritaire de la politique de la ville.

Vous disposez d'une posture professionnelle adaptée à l'égard des usagers et des autres salariés du Centre Social.

Vous êtes soumis à une obligation de discrétion professionnelle.

Vous savez vous adapter rapidement.

**Diplôme exigé : Titulaire d'un diplôme du champ de l'animation ou du travail social de niveau 5 (anciennement niveau 3) :licence, DEJEPS, DEES**

Avantages:

- Ticket mobilité et/ou participation abonnement de transport (50%)
- Indemnités horaires coupés
- Œuvre sociale
- Compte Epargne Temps et autres accords d'entreprise
- Plan de formation et possibilités d'évolution professionnelle au sein du groupe

Mutuelle complémentaire AESIO : contrat avec base + option 1 et 75% pris en charge par l'employeur