Chargé(E) de Recrutement

il y a 2 semaines


Montpellier, France CAF de l'Hérault Temps plein

Acteur majeur de la politique familiale et sociale dans un département fortement touché par la précarité, la Caf de l’Hérault compte 807 collaborateurs, aux profils variés, qui travaillent chaque jour au service de 301 181 allocataires et de nombreux partenaires (au 31 décembre 2021).

Certifiés ISO 9001 depuis 2018 et labellisés RSE depuis 2021, nous rejoindre c’est intégrer une entreprise qui met en œuvre de nombreuses actions en faveur du développement durable, attentive à la qualité de vie au travail et engagée dans une démarche interne d’innovation et de transformation de ses pratiques.

Certifiés ISO 9001 depuis 2018 et labellisés RSE depuis 2021, nous rejoindre c’est intégrer une entreprise qui met en œuvre de nombreuses actions en faveur du développement durable, attentive à la qualité de vie au travail et engagée dans une démarche interne d’innovation et de transformation de ses pratiques.

Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, venez rejoindre la Caf de l’Hérault en tant que **chargé.e de recrutement (H/F).**

Avantages:

- Tickets restaurants
- Mutuelle
- 50% Transports

Rattaché(e) à la responsable du Secteur Emploi et développement des compétences, vous participez à la mise en œuvre de la politique de recrutement et de développement des compétences au sein de l’organisme.

Intégré(e) dans une équipe composée de 5 collaborateurs, vous intervenez principalement sur le recrutement:

- Mettre en œuvre les différentes étapes des processus de recrutement CDI, CDD et stagiaires,
- Mettre à jour ou créer les référentiels emplois,
- Compléter les tableaux de pilotage, assurer le suivi des stages et des intégrations,
- Contribuer par vos actions et propositions, à l’amélioration de la qualité de service et au développement de la marque employeur,
- Participer à des salons ou journées portes ouvertes dans des Ecoles et Universités,
- Réaliser des études dans le cadre de l’analyse des activités et emplois à la suite à des demandes de la hiérarchie.
- Des projets spécifiques pourront également vous être confiés.

Et participez à la politique de développement des compétences:

- Par la promotion des métiers,
- La participation à l’élaboration des parcours professionnels des collaborateurs (entretiens Rh).

**Conditions particulières**:

- Un contrat à durée interminée avec période d’essai de trois mois
- ** Poste basé à Montpellier** à temps plein (39h / semaine avec 20 jours de Rtt).
- Rémunération de 1 917,76 € bruts mensuels, versée sur 14 mois (présence d’un 13ème mois et d'une prime de vacances).
- Une prime d’intéressement proratisée en fonction du temps de présence.
- Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle.
- Des tickets restaurants d’un montant de 9€65 par jour travaillé.
- Des déplacements, notamment à Béziers, sont à prévoir (avec un véhicule de service).
- Prise en charge à hauteur de 50 % des titres de transport en commun pour les trajets domicile / travail.
- Une mutuelle d’entreprise.
- Politique volontariste de covoiturage et de mobilité douce.

Formation en Ressources humaines : Bac+2 et plus ou équivalent.

**Expérience exigée, durant laquelle la personne a géré, de bout en bout, un processus de recrutement.**

**Compétences du poste**:
Maîtrise des outils bureautiques, en particulier EXCEL, des outils collaboratifs, et numériques (réseaux sociaux ).

Bonne connaissance des techniques d’entretien.

**Qualités professionnelles**:

- Vous appréciez le travail d’équipe, et avez le sens du relationnel,
- Communication, Ecoute, Discrétion
- Autonome, réactif(ve), rigoureux(se), impliqué(e)
- Sens de l'organisation,
- Innovant(e),
- Bonne expression orale,
- Capacité rédactionnelle.

**Vous vous reconnaissez dans cette annonce **?**

Nous nous rencontrerons lors d’un entretien, à compter du **20 mars 2024**, afin de déterminer mutuellement s’il nous est possible de travailler ensemble et s’impliquer pour le même objectif.

Une épreuve écrite sera réalisée afin d’évaluer vos compétences rédactionnelles.

La prise de poste est prévue au plus tôt.
- Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de l'Hérault soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap._
- ** Information : Retrouvez-nous les 6 et 7 mars 2024 au TAF de Montpellier pour nous faire parvenir vos CV et lettres de motivation. Ne manquez pas cette opportunité de faire briller votre carrière **

2+ years



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