Trainers HR

Job Id: 7682- City: BASSENS, Gironde, France- Department:
- Function: SCM- Employee Type: Temporary Full Time- Seniority Level: Not ApplicableDescription:
Le groupe UPL est le 5ème groupe mondial spécialisé dans l’Agropharmacie et présent sur les 5 continents. Avec un chiffre d'affaires de plus de 6 milliards de dollars, UPL est présent dans 138 pays. Il accompagne au quotidien les agriculteurs dans le développement et la protection de leurs cultures.

UPL propose un portefeuille intégré de solutions agricoles brevetées et post-brevet pour les cultures, des solutions biologiques, de protection des cultures, de traitement des semences et des traitements post-récolte couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur des cultures.

**Notre vision est d'être un leader pour la croissance technologique et l'innovation.**

**Notre mission : Changer la donne pour que chaque produit alimentaire soit plus durable**.

**MISSIONS PRINCIPALES**:
L’Assistant Ressources Humaines aura pour missions principales:
1 - Administration du personnel
Aide à la rédaction des contrats et des avenants
Ticketing : accompagnement quotidien des collaborateurs sur toutes les questions RH
Participation à la gestion administrative quotidienne des collaborateurs : suivi des périodes d’essai, organisation des visites médicales,

2 - Aide à la réalisation de la paie
Préparation des embauches et des départs, création des dossiers du personnel
Participation à l’élaboration et à la mise à jour des reportings et tableaux de bord RH

3 - Aide à la Gestion des collaborateurs Intérimaires et des recrutements ouvriers

4 - Projets RH transverses:
Réaction des process RH, Suivi du plan de formation du site, Rédaction de guides de formation, Suivi des campagnes d’entretiens professionnels.

**NOS ATTENTES**
- Une expérience dans un service ressources humaines sur des activités administratives du personnel
- Recrutement d’opérateurs
- Gestion des intérimaires
- Bases de droit du travail
- Bonne maitrise d’excel et du pack office ( mail/publipostage)
- Excellente capacité à organiser et prioriser son temps de travail
- Aptitudes relationnelles pour répondre aux sollicitations des managers et des salariés
- Avoir une orientation clients /fournisseurs internes dans sa relation de travail au quotidien,