Analyste Alertes Sanctions
Il y a 2 mois
**Vos missions au quotidien**:
En tant qu'Analyste Sanctions & Embargos, vous intégrerez l'équipe au coeur de la prévention des risques bancaires de non-conformité liés aux Sanctions & Embargos.
Au sein de la direction de **la Conformité** (CPLE), le service en charge du traitement des **alertes Sanctions & Embargos** (CPLE/FCC/EMB/SAM/AL1) a pour mission de protéger la Banque et ses clients en surveillant les opérations transactionnelles du Groupe ainsi que ses bases clients sous l’angle de la réglementation internationale en matière de Sanctions & Embargos.
En tant qu’**Analyste Alertes Sanctions & Embargos de Niveau 1**, vous êtes en charge de l’analyse des alertes remontées par l’outil de filtrage des transactions (SWIFT, SEPA) et des référentiels (clients, fournisseurs ou employés) au regard des règles imposées par les sanctions internationales, des listes des personnes Politiquement Exposées (PPE) ou encore de la « Blacklist » (Lutte contre le terrorisme).
**Concrètement, vous serez amené(e) à**:
- Analyser la pertinence des alertes Sanctions & Embargos remontées dans le cadre du dispositif de filtrage
- Prendre la décision de valider ou non les opérations transactionnelles et référentiels
- Répondre aux demandes des lignes métiers du Groupe sur les dossiers et alertes traités
- Rédiger et mettre à jour les procédures de l’équipe en fonction de l’évolution de la règlementation et de sa déclinaison au sein du Groupe
- Participer ponctuellement à des phases de tests dans le cadre de projets impactant l'activité de filtrage de l'équipe
**Et si c’était vous ?**:
Les compétences requises sont les suivantes:
- Un master spécialisé en Audit et Contrôle de gestion
- Une ou plusieurs expériences d'un an au sein d'un établissement bancaire entant que responsable Conformité ou Analyse
- Vous êtes rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez de bonnes capacités d’analyse et vous savez prendre des décisions sur la base d’éléments factuels et rationnels
- Vous êtes intéressé(e) par les sujets d’actualité géopolitique
- Vous aimez le travail en équipe
- **You’re fluent in English? This will be a real strength in an international context **:
- Vous connaissez l'environnement de la Conformité ou des moyens de paiement ? C'est définitivement un plus
**Plus qu’un poste, un tremplin**:
Rejoindre la Conformité, c'est se donner l'opportunité d'acquérir de nouvelles expertises. Grâce à la Compliance Academy vous serez accompagné dans votre montée en compétences et pourrez suivre des formations certifiantes.
Vous pourrez ensuite évoluer vers d'autres métiers au sein de la conformité (Analyste Alertes Sanctions & Embargos de niveau 2, Analyste Métier Embargos, Analyste sécurité financière), ou ailleurs dans le Groupe (au sein de la filière expertise au sein des Middle/Back-offices, manager de proximité sur des services de production).
**Pourquoi nous choisir ?**:
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer
**Vous hésitez encore ?**
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
- Référence:
- **22000465**
- Entité:
- **Fonctions centrales groupes**
- Date de début:
- **immediat**
- Date de publication:
- **16/08/2023
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