Promoteur Commercial Itinérant

il y a 2 semaines


Rouen, France NICE FRANCE Temps plein

**Promoteur Commercial itinérant B to B (H / F)**
- Automatismes pour portails, volets roulants, portes de garage, alarmes_

Nous recherchons un **Promoteur Commercial itinérant (H/F)**. Vous aurez en charge des clients de type Distributeurs de Matériel Electrique.

Votre rôle sera d’animer, fidéliser et développer un portefeuille client sur le secteur géographique **50, 53, 14, 61, 72, 76, 27, 28, 78, 95**. Vous devrez développer les volumes de ventes de produits et services tout en créant de la valeur ainsi qu’intensifier notre présence régionale par des actions de prospection et de conquête de nouveaux clients.

Vous évoluerez au sein d’une équipe de 10 personnes sous la responsabilité directe du Chef des ventes National du canal de distributeurs de matériel électrique.

**Vos missions**:

- Faire progresser le chiffre d’affaires et la marge de son secteur dans le respect de la politique commerciale établie.
- Prospecter le secteur confié et développer la clientèle de Distributeurs de Matériel Electrique
- Développer les différentes gammes de produits de l’entreprise
- Respecter les objectifs quantitatifs et qualitatifs qui lui sont fixés
- Négocier et accorder des conditions spécifiques (taux de remise, prix nets, délais, mode de règlement, etc.) en accord avec la politique tarifaire et/ou avec le manager.
- Animer, former, orienter, conseiller commercialement et techniquement les clients de son secteur
- Former, orienter, conseiller commercialement et techniquement, la clientèle des clients distributeurs
- Assister et conseiller les clients indirects en se déplaçant sur certains chantiers
- Assurer la formation commerciale et technique de la clientèle, assister aux remises à niveau et aux formations internes
- Analyser les résultats commerciaux et financiers de son portefeuille et réagir en conséquence
- Etablir des prévisions de ventes hebdomadaires, mensuelles et annuelles
- Etablir un suivi régulier des actions terrain dans le CRM

**Requis**:

- Formation commerciale de type BAC +2

+ Expérience significative sur le même type de poste

**Votre Profil**:

- Expérience commerciale significative dans le B to B
- Expérience dans le domaine de l’automatisme
- Connaissances de base dans le domaine électrique (courant faibles )
- Dynamique, bonne présentation, capacité de travail en équipe

**Conditions de travail**:

- Fixe + Primes sur objectifs
- Véhicule, carte essence, badge télépéage
- Téléphone, ordinateur
- Remboursement de frais professionnels
- Mutuelle

**Notre entreprise**:
Fondée au début des années 90, **Nice S.p.A**. est l’une des leaders dans le secteur de la domotique. Nice conçoit, produit et commercialise des systèmes de commandes et d’automatisation pour portails, portes de garage, stores, volets roulants, protections solaires et pergolas ainsi que des barrières levantes et des systèmes d’alarme intégrés. Elle conjugue innovation technologique et design pour offrir la plus grande simplicité d’utilisation.

La mission de Nice est d’apporter plus de bien-être en simplifiant les mouvements du quotidien.

**Nice France est la première filiale créée en 1995**. Elle traduit les ambitions du groupe de se positionner sur le marché européen à travers différents canaux de distribution : fabricants et intégrateurs, installateurs spécialisés, prescripteurs, distribution de matériel électrique ou encore grandes surfaces de bricolage.

En 2023, la société Nice France basée à Aubagne dans les Bouches du Rhône, compte environ cents salariés répartis en pôle de compétences : force de vente terrain, service commercial, assistance technique, service après-vente, marketing, comptabilité...
Avec une réalisation de 54 millions d’euros en 2021, la France reste aujourd'hui la filiale majeure dans la stratégie de développement du groupe et ne cesse de développer son service et la découverte de nouveaux secteurs d'activité, tout en maintenant le niveau international de qualité et d'image du groupe Nice.

**NICE France s'engage en matière d’égalité professionnelle,** afin de respecter et de développer l’égalité des chances et de traitement entre les femmes et les hommes. En effet, la nature des activités exercées et les valeurs qui les sous-tendent en matière d’égalité hommes-femmes est source de complémentarité, d’équilibre social et d’efficacité économique.

En ce sens, le recrutement doit se faire selon des pratiques non discriminantes.

En vue d’assurer un recrutement équilibré notre politique de recrutement axe la détermination de ses critères sur les compétences, les qualifications et l’expérience professionnelle.

En savoir plus:
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 400,00€ à 2 800,00€ par mois

Avantages:

- Épargne salariale
- RTT
- Véhicule de fonction

Environnement de travail:

- En présentiel
- Itinérant

Programmation:

- Du lund



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