Ouvrier Agroalimentaire

Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un Ouvrier agroalimentaire (h/f) à 11.52€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 13,94€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Nous recherchons pour notre client spécialisé en agro-alimentaire et en abattage un ouvrier agro-alimentaire.

**À propos de la mission**:
Au sein de l'atelier de transformation, vous avez en charge:

- Préparer les carcasses aux opérations de découpe
- Réaliser le calibrage des carcasses
- Réaliser la pesée
- Découper, désosser et parer la viande
- Nettoyer et entretenir le matériel et le poste de travail
- Aiguiser des couteaux
- Taches diverses selon le volume d'activité

Embauche à 5h le matin, travail en station debout avec port de charge.

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 11,52 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:

- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,94€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Prime d'haibillage

**Profil recherché**:

- Vous êtes issue du milieu de la boucherie, de la viande ou de l'agroalimentaire.
- Vous avez des connaissances en lien avec l'abattage et le travail de la viande
- Vous êtes respectueux des normes d'hygiène
- Vous aimez le travail en équipe (atelier commun) et les tâches manuelles.
- Vous n'avez pas de contre-indications à la station debout.
- Expérience : Au moins 1 mois

**Certificats requis**:

- Aucun certificat requis
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.