Gestionnaire Ressources Humaines Retraite

Il y a 2 mois


Bourges, France departement cher 18 Temps plein

Filière:
**Administrative**

Métier:
**Juridique, Ressources humaines**

Catégorie:
**B**

**Rédacteur territorial**

CDD ou titulaire

**BOURGES**

**(Cher 18)**

**Titulaire ou contractuel**

Expérience:
**1 à 2 ans**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite:
**30/11/2023**

**Descriptif et missions**:
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES RETRAITE ABSENTÉISME H/F

**DEPARTEMENT DU CHER recrute**:
**Gestionnaire ressources humaines retraite absentéisme H/F
**La Direction des Ressources Humaines et Compétences, recherche un(e) gestionnaire ressources humaines maladie et retraites H/F pour le service carrières et dialogue social afin compléter son équipe. Evoluant dans un pôle de trois personnes et une équipe de 9 agents, vos principales missions sont d’accompagner, par votre expertise et en autonomie, les agents du conseil départemental dans l’accomplissement des formalités administratives suite à une demande de retraite ou un problème de santé
- En lien avec les diverses administrations/partenaires internes et externes concernés, vous coordonnez le suivi des situations individuelles dans l’intérêt de l’employeur et de l’agent.
- A l’écoute des difficultés des agents, vous êtes bienveillant(e), réactif(ve) et votre rigueur permet d’assurer une gestion fluide des dossiers qui vous sont confiés. Aimant travailler en équipe, vous êtes accompagné(e) dans votre prise de poste par une gestionnaire expérimentée et la cheffe du service carrières et dialogue social.
- Dans ce cadre, les principales activités confiées seront les suivantes:
- Accueillir, informer et conseiller les personnels (statut et réglementation fonction publique territoriale et hospitalière, contractuels, emplois aidés, assistants familiaux)
- Gérer les départs en retraite (constitution du dossier avec l’agent, simulations financières de départ en retraite, liens CNRACL et service temps de travail et rémunération).
- Saisir et suivre les congés maladie, maternité, longue maladie, longue durée, reclassements pour inaptitude physique, les retraites pour invalidité en lien avec les autres services de la DRHC - constituer les dossiers devant être soumis à l’avis du comité médical et de la commission de réforme.
- Assurer la gestion et le suivi des accidents de service et maladies professionnelles, en lien avec la commission de réforme et l’assureur de la collectivité.
- Gérer les congés parentaux.
- Assurer le suivi des contrôles médicaux et recours contre tiers en lien avec l’assureur de la collectivité.
- Elaborer des requêtes via infoview, assurer le suivi d’activités.
- Saisir les éléments de paye sur le logiciel de carrière ASTRE dans le cadre du calendrier défini.
- Assurer la tenue du dossier individuel des agents (de la constitution à l’archivage).

Le poste est ouvert aux fonctionnaires (catégorie B) ou contractuel(le)s.
- Durée du contrat : 36 mois
- Type d'emploi : Temps plein, CDD ou titulaire
- Salaire : à partir de 2399 ,00- brut par mois
- Poste basé à Bourges**Profil recherché**:
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES RETRAITE ABSENTÉISME H/F
- Capacité d’analyse, bienveillant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur. Pragmatisme, dynamisme, organisation, persévérance, font partie de vos qualités. Vous appréciez travailler en équipe.
- Vous disposez d’une expérience en ressources humaines dans la fonction publique, ou vous êtes diplômé- en ressources humaines ou en droit.
- Parlons du processus de recrutement : un entretien est prévu avec la directrice des ressources humaines et la cheffe sur service carrières et dialogue social. Cet entretien, pourra être complété par un test technique. Des prises de références viendront compléter le processus de recrutement.
- EC20678**Avantages liés au poste**:
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES RETRAITE ABSENTÉISME H/F
- Ordinateur portable
- Télétravail
- Horaires variables

**Avantages collectifs au travail**:
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES RETRAITE ABSENTÉISME H/F
- Congés supplémentaires
- Compte-Epargne Temps
- Avancement de carrière/promotion
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP


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