Emplois actuels liés à Cdd - Responsable Ressources Humaines (H/F) - MontoirdeBretagne - Segula Technologies


  • Montoir-de-Bretagne, France Legal & HR Talents Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un CDI. Le poste est à pourvoir à Montoir de Bretagne ou à Nantes avec déplacement une à deux fois par semaine à Montoir. **Description du poste**: Dans un Groupe reconnu pour sa qualité de vie au travail et sa...


  • Montoir-de-Bretagne, France GE Renewable Energy Temps plein

    **Job Description Summary**: Dans le cadre du développement du site d’Offshore Wind situé à Montoir de Bretagne (350 salariés avec un plan de recrutement en cours de 200 personnes), nous renforçons les équipes ressources humaines avec un Responsable Ressources Humaines. Partenaire privilégié des managers et des employés, il apporte conseils et...


  • Montoir-de-Bretagne, France Manpower Temps plein

    **L'entreprise****: Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Adjoint au Responsable des Ressources Humaines (H/F) **Les missions****: Vos responsabilités principales seront les suivantes: - Gestion des entrées (DPAE, rédaction des contrats...) et des sorties -...


  • Montoir-de-Bretagne, France Walters People Temps plein

    LE CONTEXTE DU RECRUTEMENT : Vous recherchez un poste de Responsable Ressources Humaines opérationnel ? Dans une entreprise présente au niveau national ? Intervenant dans le domaine de la supply-chain ? Le tout à l’ouest de Saint-Nazaire ? N'hésitez plus et postulez **L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL**: Notre client est un groupe détenant 100 ans...


  • Montoir-de-Bretagne, France R.A.S Intérim Temps plein

    Vous recherchez un emploi ? Notre job, c’est de vous en trouver un ! R.A.S Intérim, c’est un réseau d’agences d’emploi de plus de 180 agences, qui propose des centaines d’opportunités d’emploi dans tous les secteurs d’activité, en intérim, CDD et CDI. L’agence R.A.S. Intérim de Saint Nazaire, recherche un **ASSISTANT RESSOURCES...


  • Clichy, Hauts-de-Seine, France IFAE Ressources Humaines Temps plein

    L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+3 à BAC +5 en Ressources Humaines Prêt à concilier théorie et pratique dans votre parcours académique ? Saisissez cette opportunité unique avec l'IFAE RH et notre entreprise partenaire....


  • Montoir-de-Bretagne, Pays de la Loire, France SEGULA Technologies Temps plein

    Présentation de l'entreprise SEGULA Technologies est un groupe d'ingénierie mondial à forte croissance, acteur référent dans le secteur automobile. Nous proposons des solutions de pointe en matière de design, de conception, de développement et d'essais pour accompagner les constructeurs et équipementiers automobiles vers une...


  • Montoir-de-Bretagne, France MANPOWER FRANCE Temps plein

    Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette...


  • Chartres-de-Bretagne, France Assia Réseau UNA Temps plein

    **Description de l'association** Notre association, Assia réseau Una a pour mission principale **d’aider, accompagner ou soigner toute personne, et tout particulièrement celle en situation de fragilité**, afin d’améliorer son autonomie, son bien-être et sa qualité de vie, à son domicile ou dans son lieu de vie, avec l’idée que toute personne...


  • Chartres-de-Bretagne, Bretagne, France Assia Réseau UNA Temps plein

    Description du PosteAssia Réseau UNA, une association dynamique et innovante du secteur médico-social, recherche un Responsable des Ressources Humaines (F/H) pour renforcer son équipe RH.Mission PrincipaleLa mission principale du Responsable des Ressources Humaines consiste à développer et à mettre en œuvre la politique de gestion des Ressources...


  • Saint-Brieuc-de-Mauron, France Action Temps plein

    **un/une RRH (h/f) pour la région suivante : Saint-Brieuc-de-Mauron (56) & SES ENVIRONS** ACTION est à la recherche d'un(e) Responsable Ressources Humaines Magasins capable d'apporter sa valeur ajoutée dans la politique de développement et de forte croissance de la société. Rattaché(e) au HR Operations Manager, votre fonction consistera à...


  • Chartres-de-Bretagne, France Assia Réseau UNA Temps plein

    Description de l'association  Notre association, Assia réseau Una a pour mission principale d’aider, accompagner ou soigner toute personne, et tout particulièrement celle en situation de fragilité, afin d’améliorer son autonomie, son bien-être et sa qualité de vie, à son domicile ou dans son lieu de vie, avec l’idée que toute personne puisse...


  • Vigneux-de-Bretagne, France Hunteo Temps plein

    **Entreprise****: - Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi.- Notre client est une structure en pleine croissance spécialisée en Génie Thermique qui réalise 30M€ de CA et emploie plus de 130 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire**Le groupe recherche un Responsable Ressources Humaines...


  • Chartres-de-Bretagne, France GROUPE KERTRUCKS FINANCE Rennes Temps plein

    **Description de l'entreprise** Rejoindre le Groupe KERTRUCKS, c'est faire le choix d'entrer au sein d'une entreprise ambitieuse en plein essor! Le Groupe KERTRUCKS est un acteur majeur, sur la Bretagne, les Pays de la Loire, et la Nouvelle Aquitaine dans les domaines du négoce, de la maintenance et de l'ingénierie de service pour les véhicules...


  • Port-de-Bouc, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Spie Temps plein

    Description du posteIntitulé de la fonction / posteChargé(e) de Ressources Humaines - CDD remplacement congé maternité H/FType de contratDurée déterminéeNature de contratTemps pleinDurée du contrat5 moisStatutCadreVotre missionRattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de la Direction d'Activités Sud, vous apportez conseil et assistance de...


  • Chartres-de-Bretagne, Bretagne, France Assia Réseau UNA Temps plein

    Développement RHAssia Réseau UNA, une association dynamique et innovante du secteur médico-social, recherche un Responsable des Ressources Humaines (F/H) pour renforcer son équipe RH. Ce poste est basé à Chartres de Bretagne (35) et offre une rémunération en fonction du profil, avec reprise d'ancienneté.Compétences requisesFormation supérieure en...


  • Montoir-de-Bretagne, France Derichebourg interim Temps plein

    Vous êtes unique et nous avons à cœur d’apporter un suivi personnalisé à chacun. C’est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients ! Notre réseau d’agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique,...


  • Saint-Vincent-de-Mercuze, France Kaena Temps plein

    Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, Kaéna, bureau d'études spécialisé en géotechnique cherche un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) pour son siège social à Saint-Vincent de Mercuze. Si vous êtes un(e) professionnel(le) motivé(e) à la recherche d'une opportunité de carrière passionnante, nous voulons vous...


  • La Boissière-de-Montaigu, Pays de la Loire, France LCA CONSTRUCTION BOIS Temps plein

    Entreprise :Rejoindre LCA Construction Bois, c'est avant tout intégrer une société familiale. Cela implique :- Des valeurs partagées et vécues au quotidien- Un engagement envers un travail de qualité- Une atmosphère de travail stimulante avec un excellent esprit d'équipe- Une quête constante de solutions face aux défis techniques à relever.Si vous...


  • La Boissière-de-Montaigu, Pays de la Loire, France LCA CONSTRUCTION BOIS Temps plein

    Entreprise :Rejoindre LCA Construction Bois, c'est avant tout intégrer une société familiale. Cela implique :- Des valeurs partagées et mises en pratique au quotidien- Un engagement envers un travail de qualité- Une atmosphère de travail dynamique avec un excellent esprit d'équipe- Une quête constante de solutions face aux défis techniques à...

Cdd - Responsable Ressources Humaines (H/F)

Il y a 3 mois


MontoirdeBretagne, France Segula Technologies Temps plein

Description de l'entreprise

Accélérez votre carrière au sein d’un groupe d’ingénierie mondial à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie.

Impression 3D, réalité augmentée, véhicule autonome, usine du futurrythment le quotidien de nos 10 000 ingénieux collaborateurs, pourquoi pas le vôtre ?

La branche aéronautique du groupe propose des solutions intégrées d’ingénierie produit et process ainsi que des activités de production, maintenance et services associés.

À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière

Description du poste

Dans le cadre de nos activités aéronautiques et d'un remplacement sur Saint-Nazaire, **nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDD de 6 mois**.

Responsable de la gestion administrative du personnel et du développement des ressources humaines sur son périmètre, il/elle déploie les politiques RH définies par Direction des Ressources Humaines, apporte son expertise RH aux opérationnels et veille à la qualité du climat social.

**Conseil et support auprès des opérationnels**
- Accompagne les opérationnels dans leurs décisions impactant les ressources humaines, et les aide à intégrer la dimension RH dans la mise en oeuvre de la stratégie
- Accompagne les opérationnels dans le suivi de leurs équipes, et dans l’anticipation des périodes d’intercontrat
- Veille à ce que les dossiers compétences des collaborateurs soient à jour et disponibles
- Rencontre les collaborateurs en situation d’intercontrat prolongé pour identifier les actions utiles et les mettre en oeuvre
- Participe activement à la recherche d’une nouvelle mission en promouvant le profil du collaborateur auprès des autres opérationnels et des sourceurs.

**Gestion administrative du personnel**
- Optimise la flexibilité et la conclusion des contrats aidés en identifiant les types de contrats de travail appropriés en fonction des situations rencontrées
- Réalise les procédures disciplinaires, de licenciement et suit les contentieux juridiques en lien avec le département juridique
- Complète et valide les fiches STC sur la base des derniers EVP transmis par le GAP et transmet les fiches au correspondant paie
- Manage et pilote l’activité des GAP et GRH et garantit la qualité de la gestion administrative du personnel sur son périmètre.

**Développement RH**
- Accompagne le DRH de Département et les Opérationnels dans la mise en oeuvre des processus de développement RH:

- Entretiens annuels
- Comités carrières

**Formation**
- Participe à l’élaboration du plan de formation en remontant les besoins locaux et pilote sa mise en oeuvre en lien avec la DRH, les opérationnels et le service formation du Groupe
- Veille à la bonne tenue des dossiers formation en lien avec les
- GRH et le service formation du Groupe.

**Accompagnement des collaborateurs**:

- Veille à la bonne intégration des nouveaux entrants
- S’assure que les collaborateurs reçoivent une réponse à leurs questions relatives aux ressources humaines
- Assure une veille active du climat social et du niveau de satisfaction des collaborateurs, en informe sa hiérarchie et propose toute action favorisant la qualité du climat social
- Dialogue social, relation avec l’administration du travail:

- Anime le dialogue social localement (Représentants de proximité, IT, Médecine du travail) sur délégation du DRH de Département et s’assure du respect de la législation sociale sur son périmètre de responsabilité notamment vis-à-vis des Administrations du Travail.

**Reporting**
- Consolide et valide la fiabilité des reporting des GRH et GAP et les communique au DRH et aux Opérationnels

**Qualifications**:
De formation Bac+5 en ressources humaines ou en droit du travail, complété d’une première expérience RH d’au moins 3 ans.

Vous êtes doté(e) d'une bonne communication orale et écrite, une capacité d’écoute, et de diplomatie.

Vous êtes capable de mener plusieurs sujets de front, vous êtes pragmatique et force de conviction.

Appétence pour le développement RH et du business.

Connaissance de la convention collective Métallurgie serait un atout non négligeable.

Informations supplémentaires
- SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents._

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