Un/une Coordinateur(Trice) Du Pole

**UN/UNE COORDINATEUR(TRICE) DU POLE MEDICO-PSYCHO-SOCIAL**:

- CDI
- BERCK
- NIVEAU 7
- NVHADD84933

**UGECAM DES HAUTS DE FRANCE**:
L'UGECAM Hauts-de-France recrute un(e)** COORDINATEUR(TRICE) pour le Pôle Médico-Psycho-Social **en CDI pour **le Centre La Mollière** à **Berck sur Mer.**

**ENTREPRISE***

L'UGECAM Hauts-de-France est un organisme du régime général de sécurité sociale qui gère une quinzaine d'établissements et services, sanitaires (SSR et psychiatrie) et médico-sociaux (enfants et adultes handicapés, personnes âgées dépendantes), sur la région.

***ÉTABLISSEMENT***

Le Centre de Réadaptation Professionnelle « La Mollière » (ESRP-ESPO) a pour mission l'évaluation, l'orientation, la préformation, la formation et l'accompagnement à la réinsertion professionnelle et sociale des personnes ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH), délivrée par les Commissions des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Le Centre dispose de 132 places : 72 en préorientation, 60 en réadaptation professionnelle. A ces activités, viennent s'adosser celles liées au SAMSAH et au Dispositif d'Emploi Accompagnée du Pas-de-Calais (DEA62).

**Description du poste**:
Dans le cadre du Programme d'Accompagnement Personnalisé du bénéficiaire et sous l'autorité de la Directrice de l'établissement, le(la) coordinateur(trice) du Pôle MPS (Médico-Psycho-Social):

- organise la coordination et l'encadrement des équipes ; médicale, para-médicale, psychologique, sociale et rémunération puis de l'animation socio-culturel (10 salariès).
- concourt à la réalisation des objectifs fixés avec le bénéficiaire dans son parcours de préorientation et/ou de formation en réadaptation professionnelle, en assurant le fonctionnement optimal et en synergie avec l'équipe, à laquelle il/elle apporte son appui,
- s'assure de la continuité d'activité et participe à des réunions pluri-disciplinaires liées aux parcours en remplacement de membres de son équipe,
- en lien avec les responsables des autres services et activités du Centre, facilite l'activité du Pôle MPS en apportant appui aux professionnels pour l'appropriation des outils transversaux concourant à la qualité de l'accompagnement (projet d'accompagnement personnalisé, DUI, pilotage du processus qualité MPS et formalisation de supports, )
- intervient dans les différentes actions d'accompagnement des bénéficiaires mises en œuvre par le Centre (évaluation, prévention, soutien, éducation) et divers événements en interne ou en externe,
- participe activement à la présentation et promotion de l'offre au sein des réseaux liés à sa sphère d'intervention,
- participe au développement du Pôle dans le cadre d'actions innovantes, en collaboration avec les autres services ou avec d'autres partenaires externes (assure le pilotage du Handi'Lab notamment permettant d'expérimenter et d'apporter des adaptations et moyens de compensations utiles aux bénéficiaires),
- concourt activement à la démarche qualité continue du Centre, au Projet d'Etablissement et à l'évolution de l'offre d'accompagnement.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Etre organisé(e), rigoureux(se), autonome dans les missions confiées.

Avoir le sens des priorités et savoir planifier les actions à mener, en équipe.

Avoir la bonne mesure des informations à relayer, partager avec les différents interlocuteurs.

Etre en capacité d'organiser le travail de l'équipe et la fédérer autour des missions attendues du Pôle pour l'accompagnement des bénéficiaires dans leur parcours.

Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.

Faire preuve d'ouverture d'esprit, d'adaptabilité. Avoir une bonne capacité d'écoute, de communication.

Avoir des facilités de mise en relation des collaborateurs pour échanger et envisager les meilleures solutions d'accompagnement des bénéficiaires, prévoir l'organisation optimale des professionnels.

**Votre formation**:
Diplôme de niveau 2 de management ou coordination de l'intervention sociale et médico-sociale (Master professionnel, CAFERIUS, ) requis ou ayant une expérience significative dans le management d'une équipe et la gestion de projets en ESMS.

Disposer d'une formation initiale du domaine médical, paramédical et/ou social (IDE SST, neuro-psychologue, ergothérapeute,).

Avoir une bonne connaissance du public en situation de handicap.

Etre formé à l'éthique et à la bientraitance.

Maitriser parfaitement les écrits professionnels.

Disposer de très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.

Maitriser les outils numériques et la bureautique.

Posséder le permis B.

**Informations complémentaires**:
Poste à temps plein

À pourvoir à compter du 15/03/2024

Convention collective Sécurité Sociale - Rémunération selon profil (13ème et 14ème mois sous conditions de présences dans l'année) - statut cad