Manager Pôle Acquisition Digitale

Il y a 3 mois


Rennes, France Ouest France Temps plein

Fidèle à ses valeurs, résolument tourné vers l'avenir, Ouest-France, 1er quotidien d'information générale en France, accélère ses évolutions vers le numérique et poursuit son développement. Pour accompagner ces évolutions, Ouest-France recherche un

Au-delà de votre savoir-faire, **votre leadership ainsi que votre capacité à intégrer un collectif** au service de la mission d’information d’Ouest-France seront des éléments indispensables pour réussir au poste proposé.

**Qualités requises**:

- Manager reconnu, vous aimez animer des équipes, et faire progresser les collaborateurs
- De nature optimiste, l’atteinte des objectifs est pour vous une source de stimulation
- Pragmatique et créatif.ve, vous êtes résolument apporteur de solutions
- Vous possédez une grande capacité d’analyse et de synthèse, et êtes rigoureux dans le suivi des chiffres et des budgets

**Profil**:

- Titulaire d’une formation Bac+4/5 avec une spécialisation marketing et/ou digital
- Vous justifiez d’une expérience significative en marketing digital (minimum 10 ans), sur des missions d’acquisition chez un pure-player, un e-commerçant, un media, dans un contexte fort d’innovation, et avec du management d’équipes.
- La connaissance des problématiques liées à l’abonnement numérique est un atout pour ce poste

Chez Ouest-France, nous sommes guidés par la mission première du groupe SIPA : _éclairer, informer, relier les citoyens pour faire progresser le bien commun, dans le respect de la dignité de chacun. _Nous recherchons une personne partageant les mêmes valeurs.

Notre Direction Marketing, composée de 70 personnes, recherche un manager de pôle acquisition digitale (H/F) en CDI. Au sein du pôle acquisition digitale, votre challenge sera d'emmener nos larges audiences digitales vers l’abonnement. Pour cela, vos missions seront les suivantes:
Garant de l’atteinte des objectifs d’abonnements, le manager du pôle acquisition digitale travaille autour de 3 axes complémentaires:

- **
Les offres**: adapter nos propositions à l’engagement des utilisateurs, et imaginer les offres de demain.
- **
Les contenus**: valoriser l’abonnement en montrant la richesse de nos contenus.
En collaboration avec la rédaction, vous pilotez les problématiques liées aux articles gratuits/payants et à la visibilité des contenus sur nos leviers internes (site, app, newsletters, RS) et externes (publicité, sponsorisation RS,).
- **Les parcours**: assurer la performance de nos parcours d’acquisition (web et app)

Vous pilotez l’évolution de nos interfaces e-commerce pour optimiser la conversion. Vous êtes également apporteur de solutions pour répondre aux besoins exprimés par les équipes marketing et les partenaires.

Pour mener à bien vos missions, **vous managez une équipe d’une dizaine de collaborateurs**. Véritable chef d’orchestre, vous définissez les priorités de votre pôle au regard des objectifs d’abonnements et des enjeux de développement de l’usage abonné.

**L’ensemble de vos actions sont résolument orientées** **performance**, avec en ligne de mire la conversion en abonnement et l’atteinte des objectifs fixés:

- Vos actions sont pilotées par la data : elle vous permet de mesurer la performance et d’identifier des opportunités
- Vous cultivez une approche ROIste de chacune des opérations menées, afin d’allouer les ressources au bon endroit et guider les plans d’actions de votre équipe

**Vous impulsez des projets et proposer de nouvelles idées** pour répondre à la stratégie digitale, dans une logique de test and learn:

- Véritable facilitateur, vous identifiez les solutions rapides pour faire avancer les sujets
- En veille permanente, vous êtes à l’affût des évolutions et opportunités du marché (comportementales, technologiques, réglementaires)
- Orienté client, vous cherchez toujours à répondre aux attentes de nos lecteurs

Votre rôle vous amène à collaborer en transverse avec de nombreux interlocuteurs internes (rédaction, DSI, data, direction numérique, relation client, autres pôles de la direction marketing) et externes (prestataires, agences, partenaires).
- ** Type de contrat** : CDI
- ** Statut**: Cadre
- ** Poste à pourvoir** : début septembre si possible
- ** Localisation**: Siège social, Rennes (35000)
- ** Avantages**: Télétravail, Package social attractif (CP, RTT, Prime de transport, Prime d’ancienneté, Mutuelle et Prévoyance ), Prestations du CSE, Action logement



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    Il y a 4 mois


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    il y a 1 semaine


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    Description du posteCe stage est proposé par Cornet Vincent Ségurel, un cabinet d'avocats indépendants français réputé pour son expertise en droit des affaires. L'entreprise regroupe plus de 200 avocats et juristes implantés dans 6 métropoles dynamiques.Au sein de notre bureau de Rennes, vous rejoindrez le pôle Droit des sociétés, composé d'une...


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    il y a 1 semaine


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