Cdd - Chargé Attractivité & Recrutement (H/F)
il y a 4 semaines
**Organisation**:
Naval Group compte parmi les acteurs internationaux du naval de défense. Depuis plus de 400 ans, nous repoussons sans cesse les limites pour construire le naval de demain. Ouvriers, techniciens, ingénieurs, c'est avec passion que nos 17 000 collaborateurs, en France et à l'international, mettent en commun leurs savoir-faire uniques pour imaginer, concevoir, réaliser et entretenir des produits et des systèmes d'exception tels qu'un sous-marin, un porte-avions ou une frégate de combat.
Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont synonymes de richesse et de performance. Nous souhaitons intégrer une véritable diversité de profils : femmes et hommes, avec une mixité sociale et une diversité de formations, de générations, d'origines, de compétences et de talents, mais aussi de parcours de vie.
Nos métiers évoluent, nos collaborateurs aussi. Nous nous engageons dans le développement professionnel de nos collaborateurs via la formation continue. Nos collaborateurs développent ainsi leur parcours professionnel selon leurs envies et en adéquation avec les besoins du groupe.
**Description du poste**:
Spécialisation/Emploi:
RH - Responsable / Chargé d'expertises RH
Détail de l'emploi:
CDD - Chargé attractivité & recrutement H/F
Basé(e) sur notre site d'Ollioules, le Service Attractivité et Recrutement de Naval Group recherche un(e) Chargé(e) d'Attractivité et Recrutement pour un CDD d'une durée de 9 mois.
Rattaché(e) au Coordinateur Attractivité & Recrutement de la Direction Produits : Systèmes Équipements et Propulsion (SEP), vous intégrerez une équipe de 10 pers. dynamique et investie dans sa mission.
Dans le cadre de votre fonction, vos missions principales seront d'assurer le pourvoi des postes cadres et non cadres ouverts en mobilité interne et en recrutement externe sur nos différents métiers et de participer au déploiement et l’animation de la stratégie Attractivité de votre périmètre.
A ce titre, vos activités seront les suivantes:
Sur le volet recrutement:
- Réception du besoin et brief du poste avec le manager et/ou opérationnel et les HR BP.
- Rédaction de l'offre, sourcing et diffusion des postes sur les canaux de publication internes et externes.
- Analyse des questionnaires d'évaluation professionnelle (à ce titre, vous serez certifié(e)).
- Conduite des entretiens de recrutement et rédaction des comptes-rendus associés.
- Constitution du dossier administratif d'embauche préalable à la réalisation des différents types de contrat.
- Suivi et reporting sur l'avancement du pourvoi des postes de votre périmètre auprès de vos clients internes (RH et Managers).
Sur le volet Attractivité:
- Participer à des actions d’attractivité et de dispositifs d’influence pour promouvoir le groupe et nos métiers (jobdating, forum, intervention pédagogique, présentation métiers, etc..).
- Participer en lien avec votre Responsable à l’animation des organismes externes comme Pôle Emploi, l’UIMM, etcet des School Partners de votre périmètre.
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Naval Group s’engage dans l’évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c’est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.
**Profil**:
De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez acquis une solide expérience (3 à 5 ans) en recrutement de préférence sur les métiers du digital (informatique, études ingénierie, système d’information).
De plus, vous avez déjà endossé un rôle d’ambassadeur pour promouvoir les métiers et participer à des évènements externes (job dating, forum etc..).
Vous maîtrisez l'utilisation des outils digitaux appliqués au domaine du recrutement.
La connaissance de TalentSoft serait un plus.
Pour réussir dans ce poste, les qualités professionnelles requises sont : le sens du service client, la transparence, l'esprit d'équipe et la capacité à convaincre et à embarquer.
Ce poste nécessite une bonne organisation et le sens des priorités dans le respect de nos règles compliances.
N'hésitez pas à nous rejoindre
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Expérience:
3 ans et plus
Niveau d'éducation:
Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
**Détails**:
Durée du contrat:
9
Date de début du contrat:
03/04/2023
Catégorie professionnelle:
Ingénieurs et Cadres
Implantation géographique:
- Europe,
- France,
- Provence-Cote d'Azur,
- Ollioules
Société:
NAVAL GROUP
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Ollioules, France SARL SUDIOL CENTRAKOR Temps pleinVous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur...
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As Cdd Un Mois Renouvelable
il y a 4 semaines
Ollioules, France EHPAD Lou Jas Temps plein**Description de l'établissement**: EHPAD associatif de 85 lits situé sur Ollioules , **Description de la mission**: Poste AS /AES/AMP temps plein, roulement en 10h sur une unité conventionnelle.
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As Cdd 17/07 Au 25/08
il y a 6 jours
Ollioules, France EHPAD Lou Jas Temps plein**Description de l'établissement**: EHPAD associatif sur Ollioules, 85 résidents **Description de la mission**: EHPAD Lou Jas à Ollioules, cherche pour la période du 17/07/23 au 25/07/23 un AS, AES, AMP, étudiant IDE, pour remplacement de congés. Roulement en 10h, 1/2 WE, en secteur conventionnel, matin soins et apres midi animations
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il y a 2 semaines
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