Référent éducatif

**Pôle Protection de l'Enfance : D’un service expérimental pour mineurs étrangers isolésvers un établissement agréé Protection de l’Enfance **

En 2012, le Conseil Départemental a confié à notre association la mission de mise à l’abri des personnes se déclarant mineures, et depuis peu, de nouvelles activités concernant les MNA (Mineurs Non Accompagnés).

**_ Notre mission ?_** l’organisation du processus d’évaluation, permettant en lien avec la justice de déclarer ou non la minorité de la personne. A la suite de l’évaluation, une grande majorité des MNA reconnus en tant que tels, nous sont confiés. Les services travaillent dans un premier temps sur **une phase d’intégration du jeune** et dans un deuxième temps sur une **phase d’insertion jusqu’à sa majorité.**

**_ En 2012, le premier service mis en place accompagnait 30 jeunes, il s’agissait d’un service expérimental. Aujourd'hui_**, **_nous accompagnons chaque jour plus de 600 Mineurs Non Accompagnés._**

**Le foyer de Cordemais, en pleine nature**

Bienvenue à Cordemais, dans ce **foyer collectif **qui accueille **en** **internat 19 mineurs non accompagnés** (garçons et filles) âgés de 14 à 18 ans, relevant de la _Protection de l’enfance._

Les jeunes sont placés suite à l'évaluation de la minorité par le conseil départemental.

Le foyer possède 2 places d'urgence.

**Le poste**

Afin de pouvoir **compléter son équipe **et **renforcer les références** **éducatives **au sein du foyer de Cordemais (12 par référent), l'ASBL recrute un **référent éducatif **(h/f).

L'accompagnement vise à **la** **scolarisation**, **l'insertion sociale et professionnelle**, **la santé**, **les démarches administratives**, et **de régularisation**, ainsi que la **préparation à la majorité**, en visant à **construire **un **projet** **cohérent **et **durable**.

Vous êtes en charge de tout ce qui relève de **la prise en charge du jeune sur l'administratif **(_écrits OCD, rapports sociaux, notes d'incident, demande de voeux scolaires, CSS mutuelle et sécurité sociale._..).

Vous les **accompagnez **et les **soutenez **dans **toutes **les **démarches quotidienne**: _suivi scolaire, gestion du budget, réorientation, vie collective..._

Sur les temps **hors scolaire **(samedi matin ou vacances), vous proposez des **animations**. Un foyer avec un grand potentiel, venez nous rencontrer pour en discuter

**L'équipe est composée**: d'1 cheffe de service, 1 coordinatrice, 1 référente éducative, 1 maitresse de maison, 1 assistante administrative et 5 ASE.

CDI 35H, à pourvoir au 11/12/23

Horaires régulières (8H-18H ou 10H-20H)

1 samedi matin travaillé par mois (9H-19H) avec un temps spécifique lié à l'animation. Récupération du samedi le lundi de la semaine suivante.

**Les petits +**
- Un grand espace nature vous permettant un large panel d'activités
- De nombreuses interactions humaines : réseau, institutions locales, autres pôles et services de l'ASBL
- Réunion d'équipe chaque mardi
- Possibilité de se former sur les thématiques de régularisation, droit au séjour, droit d'asile

**La foyer étant retiré, le permis B est indispensable.**

**Le profil idéal**

Vous êtes titulaire d'un diplôme type **DEES **/ **DECESF **/ **DEAS **ou équivalence.

Les débutants sont acceptés sur ce poste : possibilité de vous former en interne.

Vous avez un intérêt en Géo politiques

Des connaissances sur les MNA et/ou les situation de régularisation est un plus.

**Vous aimez le travail d'équipe, communiquer et partager des informations **

A **l'écoute**, **empathique**, **patient**, vous disposez à la fois de **qualités relationnelles **et **rédactionnelles**.

Enfin, vous savez **prendre du recul **pour **analyser **une situation complexe.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors n'hésitez pas, postulez

La rémunération est à définir en fonction de vos diplômes et expérience.

L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale du 31 Octobre 1951 complétée par la recommandation patronale du 04 Septembre 2012 et ses avenants agrées : prime d'ancienneté (% selon expérience), prime décentralisée (5% versée en juin et en décembre), prime Segur.

" Notre association est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation d'handicap."

Intégrer l'ASBL, c'est:

- Rejoindre avant tout une association reconnue avec un **projet porteur **de **sens**,
- ** 1 jour non travaillé **tout les 15 jours
- ** Primes liées à la CCN 51** : 5% technicité cadre (10% après 5 années), une prime d'ancienneté en fonction de votre expérience (avec 1% d'évolution par an), 5% de prime décentralisée versée en Juin et Décembre,
- ** Récupération des jours fériés** qui tombent sur une journée de repos,
- Une **mutuelle entreprise **avantageuse avec 50% de prise en ch