Administrateur Systèmes Citrix

**AIS**:
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l’humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.

**Nos activités**:

- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d’intégration, missions de MCO et de support

**Nos chiffres clefs**:

- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse
- 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work

**MISSIONS**:
**Chez l'un de nos clients grands comptes, vos missions seront les suivantes**:
et des postes de travail, en s'assurant de la conformité, de la performance, et de la sécurité des systèmes pendant la migration.
- Maintenir en conditions opérationnelles les environnements de production
- Opérer des changements tout en garantissant la continuité de l'exploitation informatique et l'intégrité des données
- Veiller à la sécurité et à la fiabilité des systèmes de l’entreprise
- Gérer les incidents N2/N3
- Mettre en œuvre les règles de sécurité informatique
- Rédiger et mettre à jour la documentation des procédures

Environnement technique : Windows, SCCM/MCM, Citrix...

**VOUS**:

- Vous avez une première expérience en administration systèmes Windows et cela vous a beaucoup plu.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants.
- Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap._

***LOCALISATION **:Angers

**PACKAGE**:

- _32-37 K€ bruts /an_
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d’ancienneté
- Plateforme d’e-learning

**CHOISIR AIS, C’EST**:
Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux Pour preuve, 86,2% d’entre eux recommandent AIS.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d’évènements conviviaux tout au long de l'année

Un suivi aux petits oignons Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien

**PROCESS DE RECRUTEMENT **:1 entretien RH, 1 entretien technique.

**On en discute ?