Responsable Comp

**Votre mission**:
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, groupe leader dans son domaine, un Responsable Comp & Ben H/F.

Le poste est basé en Alsace.

Dans un contexte d’évolution de l’organisation, à la tête d’une petite équipe et en collaboration avec l’équipe RH, vous contribuez à l’amélioration du service et des pratiques et pilotez des projets Comp & Ben, en lien avec les interlocuteurs internes (corporate et/ou filiale).

L’objectif de ce poste est double : sur le périmètre France, d’une part challenger la dimension rémunération et avantages sociaux et travailler en lien direct avec le groupe sur le positionnement de la société et sur des projets liés à votre champs d’expertise, d’autre part piloter le Service Paie et Administration du personnel.

Vos missions consisteront à:

- Accompagner la politique de Compensation & Benefits:

- Accompagner la construction et mettre en œuvre les politiques de rémunération et avantages sociaux dans le respect de l’équilibre interne et des orientations stratégiques.
- Réaliser des enquêtes de rémunérations internes et externes.
- Accompagner la tenue des NAO. Mettre à disposition les outils et études afin d’aider la Direction à la prise de décision. Être garant et force de proposition sur les KPI’s.
- Travailler en lien avec la Finance pour les reporting, collaborer pour les audits
- Effectuer le reporting auprès de la Direction et auprès du Groupe, notamment concernant le budget RH (masse salariale ).
- Piloter et sécuriser la Paie:

- Garantir la mise en œuvre en paie de la politique sociale du groupe.
- Suivre les évolutions légales.
- Manager l’équipe : développer les compétences, favoriser l’agilité du Service.
- Accompagner la gestion administrative du personnel et sécuriser les données SIRH:

- Être garant de la performance et de la fiabilité des données, des documents, des processus administratifs RH.
- Suivre le déploiement des SIRH et encourager leur évolution.
- Gérer les projets en lien avec l’activité (France et Groupe) : Être l’interlocuteur principal lors des projets globaux RH pour toutes les questions relatives à la Paie, la gestion du temps, Comp & Ben

**Votre profil**:
En termes de compétences techniques, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et notamment les outils SIRH, vous maîtrisez les méthodes de management direct et fonctionnel, la gestion de budget et la conduite de projets transversaux. D’esprit analytique et disposant d'un socle juridique et fiscal solide, vous apportez de l’agilité dans la compréhension et l’analyse du marché et savez manipuler les données dans un contexte groupe international. Vous êtes force de proposition et en recherche d’amélioration continue sur votre poste et pour votre équipe.

Vos qualités relationnelles, d'écoute et de communication, votre capacité à accompagner le changement dans l’entreprise, votre proactivité et votre capacité à gérer les priorités seront sollicitées.
La maîtrise de l’anglais à un niveau professionnel et courant est nécessaire.

**A propos de nous**:
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière.
Dans un marché de l'emploi qui se transforme, nos 350 consultants experts-métiers vous guident à travers une offre complète pour faire évoluer votre carrière et trouver le poste d'expert, de cadre ou de dirigeant qui vous correspond.