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Description de l'établissement:
Le Centre Hospitalier de Gonesse situé dans l’Est du Val d’Oise est le seul établissement de santé public d’un bassin de vie de 350 000 habitants dont le recrutement s’étend jusqu’au département de l’Oise. La plupart des services de l’hôpital est située dans un bâtiment neuf de 80 000 m² mis en service en 2016, poursuivant ainsi 1 300 ans d’histoire hospitalière sur ce site. L’établissement de 956 lits et places dispose d’un plateau technique à la pointe de la modernité et offre des conditions d’accueil et de prise en charge optimales. Le centre hospitalier de Gonesse constitue avec le Centre hospitalier de Saint-Denis le Groupement hospitalier de territoire (GHT) Plaine de France. L'établissement propose des services de soins variés à travers ses 8 pôles de services : Femme enfant Urgences SMUR Anesthésie Réanimation Bloc opératoire Gériatrie Spécialités médicales et cancérologie Spécialités médicales cardio-vasculaire et rééducation Psychiatrie adulte Médico technique Pédopsychiatrie.L’offre de consultations est riche avec plus de 50 spécialités : plateau d’imagerie, explorations fonctionnelles, chirurgie, cardiologie, neurologie, rhumatologie, gynécologie

Description de la mission:
Le cadre de santé est co-garant avec le médecin responsable, de l’organisation, de la supervision de l'activité (diagnostique et de coordination) en lien étroit avec les responsables de Pôle et les tutelles. Il est également chargé de missions de management d’équipe, gestion des ressources humaines, de la coordination des moyens (humains, matériels, locaux), de la gestion économique du service en veillant à l'efficacité et à la qualité des soins délivrés. Son rôle est d'entretenir une dynamique constructive, d'accompagner les équipes dans une réflexion clinique, institutionnelle et éthique. En parallèle, Il contribue et développe les liens de partenariat avec le réseau.

Profil recherché:

- Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
- Savoir se positionner dans un jeu complexe d’acteurs multiples et de réseaux
- Comprendre les enjeux relevant du sanitaire et du médico-social en lien avec la population de jeunes enfants
- Capacité à construire et rédiger des analyses à formuler des propositions
- Avoir une bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
- Savoir être : - Qualités relationnelles très attendues
- Disponibilité et capacité d’engagement, avoir le sens des responsabilités, organisé et capacités d'adaptation au regard de l'activité.

Horaires : Horaires normaux

Période de la journée : Jour

Contrat à durée indéterminée