Gestionnaire Ressources Humaines

Il y a 4 mois


Paris, France Abil Ressources Temps plein

Nous recherchons pour un client final un **gestionnaire de paie h/f** pour un poste en **intérim de 4 mois **situé à proximité de **Paris 16ème**

**Rémunération**

29000-35000**,00€ brut annuel**

**Les Avantages**
- Télétravail au bout de 3 mois de présence entre 1 et 3 jours par semaine
- Prime Ségur
- Groupe avec CSE,

**A propos de notre client**
- Au sein d’une structure médico-sociale vous faite partie d’un groupe de plus de 1000 salariés, pour gerer 4 entités du groupe.Vous intégrez une équipe de 3 personnes, la culture d’entreprise est tournée vers l’humain, avec une esprit de bienveillance._

**Missions**

Sous la responsabilité hiérarchique du référent paie

Vous travaillez sur 1 à 2 des 4 entités du groupe (multi site) et remontez les éléments au siège social de l’entreprise qui réalisera la DSN

Le contexte est un déploiement d’un SIRH NovRH, vous participerez à son déploiement.

Le Périmètre est de 600 paies par mois pour 3 personnes soit 200 paies par personnes.

Vous gérez de l’entrée à la sortie des salariés, en moyenne 25 contrats par mois à établir environ
- Saisie des données variables de paie remontée par une GTA.
- Contrôle des variables de paie
- Gestion de la vie des salaries : maladie maternité accident du travail saisie arrêt Solde de tout compte

Contrats de travail:

- Saisir et Contrôler la fiche des salariés sur le logiciel.
- Etablir les contrats de travail selon les procédures associatives.
- Suivre la validation des contrats de travail avec le siège et la direction d'établissement.

Etablissement des bulletins de salaire et des virements pour les salariés et les travailleurs handicapés:

- Assurer la cohérence des variables de paie.
- Veiller à la bonne tenue des compteurs de congés.
- Editer puis transmettre au siège les bordereaux de virements de salaire après la vérification et signature du directeur.
- Il n’y a pas de dsn sur ce poste,
- Préparer la Déclaration au CNASEA l'aide au poste pour les TH.

**Environnement technique**:

- NovRH Care outil SIRH en plein déploiement
- Excel
- Pack office

**Profil**
- Bac +2/3 en gestion de la paie ou ressources humaines ; Vous avez 3 ans d’expériences sur un poste paie
- Connaissance et utilisation des outils informatiques serait un plus logiciel NOVRH Care
- Disposition organisationnelle et autonomie dans le travail ;
- Capacité relationnelles indispensables pour travailler en réseau et en équipe ;
- Expérience dans le secteur médico-social et connaissance des conventions collective 51 et 66 appréciée.

Niveau de rémunération : Selon CCN51 et selon profil.

Type d'emploi : Intérim
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 29 000,00€ à 35 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel



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