Chargé de Développement

Il y a 6 mois


Metz, France EPNAK Temps plein

**Ce poste est pour vous si vous**:

- Êtes engagé, audacieux et agile,
- Aimez la nouveauté : innover et gérer multiples projets,
- Avez le sens de la communication, le goût du travail en équipe et des relations partenariales

**Contexte de recrutement : L’EPNAK** est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l’enfance. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).

L’ESRP/ESPO de Metz, pilote des dispositifs d’orientation, de formation et d’insertion professionnelle, aussi bien en Moselle, qu’en Meuse ou dans la Marne. Il dépend de la direction territoriale Nord-Est.

**Missions** : Rattaché(e) à la Directrice de Pôle Compétences et Inclusion Professionnelle, et en concertation avec l’ensemble des membres du comité de direction territoriale, vous serez en charge du développement stratégique de l’activité des établissements et dispositifs du territoire Grand-Est.

Vous travaillerez également en étroite collaboration, sur des projets nationaux ou territoriaux, avec la chargée de développement Hauts-de-France.

Vous participerez à des évènements de communication, pour promouvoir l’offre et la visibilité de l’établissement.

Vous œuvrerez pour le développement des relations partenariales, que vous pourrez contractualiser par l’élaboration de conventions de partenariat, lorsque cela est nécessaire.

Vous étudierez les besoins du territoire, de manière à faire évoluer l’offre existante, en accord avec les besoins des personnes accompagnées, les politiques publiques, le marché du travail et les attentes des financeurs.

Vous Contribuerez à l’animation et l’évaluation des projets développés, dans une logique d’amélioration continue de la qualité de service.

Vous participerez à l’élaboration des projets d’unité et de service, ainsi qu’à la rédaction des rapports d’activité.

**Compétences attendues**:

- Avoir une connaissance des politiques publiques, sociales et médico-sociales ;
- Avoir une connaissance des situations de handicap et des besoins éducatifs particuliers ; mais aussi des solutions de compensation existantes, permettant une plus grande accessibilité ;
- Avoir de grandes capacités d’initiative et des compétences en gestion de projet,
- Avoir des compétences en ingénierie pédagogique et/ou de formation
- Avoir des capacités d’organisation et de planification ;
- Avoir des capacités d’animation et conduite de réunions, de comité de pilotage ;
- Avoir des capacités rédactionnelles ;
- Avoir des capacités de communication ;
- Avoir des capacités d’analyse et d’évaluation des projets ;
- Maitriser les outils numériques et de communication nécessaire au pilotage et au développement du réseau,
- Avoir une grande capacité à travailler en autonomie, en équipe, en partenariat / réseau,
- Être force de proposition dans la mise en place de solutions,
- Posséder des compétences en termes de rendre compte et de retour d’informations, à l’écrit comme à l’oral,

**Profil** : De formation BAC +3/+5, vous êtes titulaire d’un diplôme en gestion de projets et/ou médico-social. Une expérience professionnelle confirmée est souhaitée sur un poste de chargé de développement

Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau est une évidence pour vous.

**Mode de recrutement** : CDD de 12 mois, à temps complet

**Convention collective** : CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapées).

**Classification **:Cadre classe 3 de niveau III ou II

**Date de début du contrat** : Dès que possible

**Poste basé à** : Metz

**Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?**

Type d'emploi : CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel



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