Chargé Des Ressources Humaines Et de

il y a 1 mois


Le Havre, France Dejamobile Temps plein

**A propos**:
Formez-vous au métier de RH en rejoignant une entreprise à la pointe de l’innovation Fintech dans le secteur de la monétique digitale, DEJAMOBILE conçoit les solutions de paiement mobile de demain.

Au sein d’une équipe dynamique et solidaire, participez activement au développement des actions RH et marque employeur de l’entreprise.
- Comme tous les postes de l’entreprise, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap._
**Ce poste est à pourvoir sur notre site de Hérouville-Saint-Clair.**

**Avantages**:

- Parcours d’intégration et de formation : L’équipe se fera un plaisir de vous accueillir et de vous accompagner quotidiennement dans vos missions. Mais intégrer DEJAMOBILE, ce n’est pas uniquement s’entraider professionnellement, c’est aussi partager avec ses collègues des activités ou des événements inoubliables
- Rémunération fixée selon notre grille conventionnelle (tout vous sera expliqué au cours du processus de recrutement )
- Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise
- Tickets restaurants à 10€ par jour (60% de prise en charge par l’entreprise)
- Chèques vacances (jusqu’à 500€ en 2023 avec une prise en charge de l’entreprise comprise entre 50% et 75% selon la composition familiale)
- Télétravail partiel possible (charte de télétravail en place au sein de l’entreprise)
- Du sport et bien d’autres évènements tout au long de l’année

**Missions**:
Rejoignez-nous et faites la différence

Rattaché.e à Camille, Responsable des Ressources Humaines et de l’Expérience Collaborateur, vous évoluerez au sein du siège social d’une Fintech en place où les projets RH sont multiples.

Vous interviendrez sur un périmètre international auprès d’une cinquantaine de collaborateurs:
**Recrutement & intégration**:

- Prenez la casquette d’un chasseur de tête en identifiant les futurs membres de la « DejaTeam » grâce aux différents outils de sourcing : LinkedIn, jobboards, annonces, réseauxet à toutes les bonnes idées et initiatives que vous aurez
- Contribuez à l’intégration des nouveaux collaborateurs (création du dossier du nouvel arrivant, mise à disposition du dispositif de bienvenue, suivi administratif )

**Expérience collaborateur**:

- Simplifiez la vie professionnelle de nos collaborateurs en les accompagnant tout au long de leur expérience au sein de DEJAMOBILE (préparation et suivi de la campagne d’entretien semestriels, gestion de la mutuelle/prévoyance, lien avec la médecine du travail, participation au processus de paie )
- Prenez part à l’accompagnement des managers dans la gestion de leur équipe

**Formation et développement des compétences**:

- Contribuez à l’établissement et au déroulement du plan de formation pour l’ensemble du groupe DEJAMOBILE, pour les collaborateurs en France et pour les équipes basées à l’international
- Apportez votre soutien à la gestion logistique et administrative de la formation
- Plus largement, faites appel à votre esprit d’innovation pour perfectionner les dispositifs de formation et de développement des compétences

**Marque employeur**:

- Suivez et analysez la performance des actions mises en place (notamment l’analyse des résultats issus de notre label « Choose My Company » )
- Contribuez à faire vivre nos valeurs, notre mission en interne et en externe
- Participez activement au développement de contenus de communications internes et externes, notamment via les réseaux sociaux
- Effectuez des benchmarks externes pour dénicher de bonnes idées

Et bien d’autres missions en fonction de l’actualité et de votre profil : contribution au développement des relations écoles et co-organisation de forums, aide à l’organisation de nos événements internes (exemple : séminaire d’entreprise), participation au dialogue social dans l’entreprise avec notre CSE, apports sur le thème de la RSE Vous ne vous ennuierez jamais

**Profil**:
Vous intégrez à la rentrée prochaine une formation en Master Bac+5 en Ressources Humaines et vous avez impérativement une première expérience en alternance ou en stage dans un service RH.

Ce qui fera la différence ? Vos compétences transverses et votre savoir-être
- Une fois que vous avez le cadre, vous savez parfaitement travailler en autonomie
- Adaptable, vous comprenez et agissez rapidement. Le monde de la tech va vite, nous aussi
- Vous êtes organisé.e et aimez travailler en mode projet
- Vous savez ce que signifie le terme « _ce qui se passe en RH, ça reste entre RH_ __». Une discrétion sur les sujets confidentiels et/ou sensibles est de mise
- Vous êtes positif(ve) et souriant(e), avec vous le verre est toujours à moitié plein
- Vous êtes à l’affût des dernières tendances RH et à l’aise avec le fonctionnement des réseaux sociaux
- Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles

Et la s



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