Product Owner

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre évolution, nous recherchons notre **Product Owner**.

Rattaché(e) au responsable du Service Développement Interne, vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée pour assurer le pilotage du développement de 3 produits.

Vous définissez, organisez et suivez l’avancement de la roadmap.

Vous portez la vision produit et garantissez la livraison régulière de fonctionnalités.

Vous avez la capacité d’approuver ou de rejeter les livraisons et êtes responsable de la qualité du produit et de son adéquation à la stratégie de l’entreprise et aux besoins des utilisateurs finaux.

Vous contribuez également à l’amélioration continue de nos produits d’un point de vue fonctionnel et d’excellence opérationnelle.

Ce poste transverse et stratégique vous amènera à interagir avec des interlocuteurs variés : Comité de Direction, Directeur de Marché, DevOps, développeurs, utilisateurs

**Le contenu de votre poste **
- Recueil et analyse des besoins
- Rédiger les users stories et spécifications fonctionnelles
- Prioriser les différentes tâches et objectifs
- Suivi de l'avancement des développements (qualité et délai) et des recettes
- Faire la recette des fonctionnalités développées
- Documenter et former les utilisateurs

Profil recherché

**Vous **

Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans la fonction de Product Owner et disposez des compétences suivantes:

- Structuré, organisé et autonome
- Rigueur et attention au détail
- Capacité à travailler en équipe
- Gestion des priorités et sens de l organisation
- Idéalement, une expérience sur un projet SaaS
- Idéalement, une maîtrise des méthodologies agiles
- Idéalement, une sensibilité à l UX/UI

Une connaissance basique de SQL est un plus.

**Pourquoi venir chez nous ?**

Vous rejoindrez une équipe très dynamique, avec une culture forte orientée client. Tenor est une entreprise à taille humaine et nous avons à cœur de favoriser le développement professionnel et personnel de nos équipes.

**Lieu**: Oullins (69) à 300m du métro B / A7 (sortie La Saulaie)

**Et sinon, on parle conditions ?**

Nous vous proposons un package global de rémunération:

- Salaire : selon profil & expérience sur de minimum 12 mois
- Chèque déjeuner de 9 pris en charge à hauteur de 60% par l employeur
- Prime de vacances (convention SYNTEC) prorata temporis versée en juillet
- Intéressement - prorata temporis
- Société d actionnariat salariés
- Télétravail partiel
- Horaires aménageables
- RTT
- QVT : espaces de vie dédiés (cuisine, café, salle de sport, salle jeux), animations internes, événements festifs

**Date de prise du poste**: Dès que possible
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Dynamisme**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREMéthodologie agile
Analyse des besoins

**Voir plus**

Entreprise

Créé en 1988, Tenor est éditeur français de logiciels, spécialisé dans les solutions pour l interconnexion des systèmes d informations : EDI (On-Premise, Saas et Web EDI), facturation électronique (e-invoicing), gestion de données inter-applicatives (EAI - ETL - MFT). Historiquement spécialisé dans le secteur automobile, nous intervenons aujourd hui dans des secteurs aussi variés que le transport et la logistique, l industrie, la grande distribution, la santé...

Autres offres de l'entreprise

Processus de recrutement

Si votre profil correspond aux pré-requis du poste, vous aurez un entretien tél ou visio avec Line, notre Chargée de Recrutement, puis vous aurez un entretien avec le manager si votre profil est retenu par ce dernier.

**Personne en charge du recrutement**
Line GIRAUDO - _Office Manager_

Salaire

36 - 44 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Chef de projet Agile

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

CONSEIL EN SYSTÈMES ET LOGICIELS INFORMATIQUES

Télétravail

Partiel possible