Rrh Support

L'entreprise:
**Acteur majeur implanté dans 18 ports de la façade atlantique, le groupe familial MARITIME KUHN déploie ses activités de consignation, dédouanement, manutention, affrètement et stockage portuaires dans une culture de réactivité et de flexibilité appréciée de ses clients. Porté par une belle dynamique de croissance, le groupe structure l’organisation de son service RH.**

Le poste:
**Référent-e Ressources Humaines**, directement rattaché-e au Directeur des Ressources Humaines du groupe, vous assurez le **déploiement de processus RH harmonisés** et garantissez le suivi et l’analyse des **indicateurs sociaux **dans une logique d’**amélioration** etd’**optimisation**. En **appui auprès des 4 Gestionnaires RH** basés au sein des différents pôles régionaux, vous apportez soutien, méthodes, outils et conseil dans les pratiques RH. Animateur-rice du parfait traitement de notre plan de paie, vous supervisez **la mise en œuvre homogène et optimisée **des bulletins,assurez l’amélioration continue de notre outil **SAGE 100**, à travers des relations constructives avec notre prestataire et le déploiement des **paramétrages**nécessaires. En outre, vous structurez **la nomenclature des emplois** **et compétences** dans une logique de simplification comme vous contribuez à une solution commune en termes de GTA. Alerte avec l’**analyse de données chiffrées**, vous pilotez les processus du **budget social** et le déploiement de notre **contrôle de gestion **social à travers la mise en place de **tableaux de bords** et **indicateurs** phares.

Par votre **appétence juridique**, vous assurez une **veille** proactive des évolutions législatives et conventionnelles, pilotez la base documentaire de nos accords et optimisez la parfaite déclinaison de nos **engagements sociaux** (mutuelle, prévoyance et retraite). En support aux Gestionnaires RH dans la préparation et la conduite des **relations sociales**, vous apportez les **éléments** **clés** et favorables à une animation apaisée des échanges et négociations. Par votre sens de l’efficacité et du soin dans le traitement des questions sociales, vous contribuez à une **dynamique d’équipe** RH transverse, solidaire et positive.

Le profil recherché:
**Relationnelle et technique, **cette responsabilité transverse appelle une expérience généraliste RH et une appétence pour la supervision dela**paie**, les **outils informatiques **(idéalement **Sage**) et la **structuration des processus**. Par votre exigence et sens de la confidentialité, votre exemplarité et intégrité, votre finesse d’analyse et volonté de maîtriser les sujets qui vous sont confiés, vous savez gagner la confiance de l’ensemble de vos interlocuteurs et contribuerez ainsi à la pleine réussite de nos futurs défis humains et sociaux.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : Un seul lieu de travail