Adjoitn Des Cadres

Les Hôpitaux de Sarreguemines sont composés d’un établissement MCO d’une capacité de 337 lits organisé autour de 4 pôles - Chirurgie, Médecine, Mère-enfant et médico-technique, d’un établissement psychiatrique d’une capacité de 498 lits avec un chiffre d’affaires consolidé de 200 M€ (budgets annexes compris). Les Hôpitaux de Sarreguemines sont membres d’un groupement hospitalier de territoire de la Moselle-Est, dont le centre hospitalier de Sarreguemines en est l’établissement support.

Les Hôpitaux de Sarreguemines recrutent, à la Direction des affaires financières, un(e) ADJOINT DES CADRES.

**Position dans la structure**:
Ø **Liaisons hiérarchiques**:
× Directeur adjoint, Directeur des affaires générales, financières et budgétaires

× Attachée d’administration hospitalière de la Direction des affaires financières

Ø **Liaisons fonctionnelles**:
× Direction générale, Directions fonctionnelles

Equipe de la Direction des affaires financières

Contrôle de gestion

Trésorerie de Sarreguemines des établissements hospitaliers

Agence régionale de santé, Conseil départemental, Conseil régional

Caisse primaire d’assurance maladie

Organismes prêteurs et associés

Fournisseurs et débiteurs

**Horaires**:
40 heures. Les horaires sont de 8h00 à 12h00 et 13h00 à 17h00.

**Mission générale**

L’adjoint des cadres hospitalier est affecté à la Direction des affaires financières. Il est chargé de mettre en œuvre, de suivre et d’évaluer les procédures budgétaires et les impacts financiers des Hôpitaux de Sarreguemines qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes à l’établissement.

L’adjoint des cadres hospitaliers assiste l’attaché d’administration hospitalier dans toutes les tâches relatives à l’élaboration et au suivi d’exécution de l’Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses (EPRD) et du Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP). En tant qu’adjoint des cadres, il supplée l’attaché d’administration hospitalier en cas d’absence et le seconde dans toutes les tâches relatives au management du service.

**Missions permanentes**

Pilotage budgétaire et comptable des CRPP et CRPA du CH:
Coordination, mise en œuvre et suivi des procédures budgétaires (budgets prévisionnels, EPRD, PGFP) ;
Répartition infra annuelle des crédits budgétaires, suivi des dépenses engagées et des recettes réalisées ;
Conception et mise en œuvre de mécanismes d’alertes relatifs à l’évolution de la situation budgétaire du CH : réalisation de tableaux de bord de suivi budgétaire mensuel par CRP, analyse des évolutions budgétaires et proposition de mesures correctrices le cas échéant ;
Reporting auprès des autorités de Tutelles (préparation et saisie des différents états réglementaires) ;
Suivi des différentes dotations budgétaires (exploitation et investissement) ;
Simulation des impacts budgétaires et financiers de projets d’investissement impactant les activités du CH ;
Saisie des données sur les plateformes Ancre, ATIH,

Appui au responsable de service:
Participation active à:
La mise en œuvre et au suivi de l’EPRD et du PGFP ;
La réalisation de tableaux de bord de suivi budgétaire mensuels ;
L’élaboration des rapports budgétaires Infra Annuels (RIA), des Décisions Modificatives (DM), et du Compte Financier ;
Organisation et coordination des opérations de clôture budgétaire, en lien avec les différents services gestionnaires de l’établissement et la Service de gestion comptable de Sarreguemines ;
Encadrement de l’équipe de mandatement ;
**Formations - qualifications**:
Formation spécifique comptable

**Connaissances**:
Connaissances comptables et financières

Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

**Expériences professionnelles**:
Connaissance du fonctionnement d’un hôpital appréciée.

**Qualités professionnelles**:
Rigueur, efficacité dans l’organisation du travail

Anticipation, organisation, respect des délais, sens des priorités

Respect des procédures et des normes

Esprit d’analyse et de synthèse

Sens relationnel et du travail en équipe

Sens du service public

Discrétion professionnelle

**Personnes à contacter**:
**Nom **:SCHMIT Pascal

**Fonction **:Directeur adjoint, Directeur des affaires générales, financières et budgétaires

**Téléphone** : 03.87.87.98.40

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 400,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel