Ou Un Sage-femme

Missions

**La Direction Santé, Prévention, PMI met en oeuvre, les compétences légales et la politique de la collectivité en matière**:

- de protection maternelle et infantile. promotion du bien-être physique, psychologique et moral des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles)
- de promotion de la santé : vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer

Assure la mise en oeuvre opérationnelle de la politique départementale de protection et de promotion de la santé de la femme enceinte et du nouveau-né par des activités de prévention médico-psycho-sociale, de suivi médical, d'information, d'éducation à la santé et de soutien à la parentalité.
Assure des activités de planification et d'éducation familiale.

Fonction
- analyse les déclarations de grossesse transmises par la CAF ou la MSA pour identifier le niveau de risque médico-psycho-social et proposer une mise à disposition ou des interventions préventives à domicile
- assure des permanences libres d'accès et un accueil sur rendez-vous pour des entretiens conseils et/ou des consultations médicales prénatales et post-natales
- informe sur la contraception dans le cadre des visites pré et postnatales
- pratique à domicile de sa propre initiative (grossesse physiologique) ou à la demande des médecins traitants ou hospitaliers (grossesse physiologique, grossesse à risque) un examen obstétrical complet de la femme enceinte dans le cadre des suivis de grossesse
- dépiste et accompagne les grossesses à risque médico-psycho-social
- mène des entretiens précoces prénataux et des entretiens postnataux
- assure la préparation à la naissance et à la parentalité
- assure des consultations de gynécologie préventive et de santé sexuelle, d'information sur les infections sexuellement transmissibles, la contraception et l'IVG
- assure la tenue et le suivi des dossiers médicaux
- effectue des démarches ou des liaisons avec les médecins traitants et/ ou sages-femmes libérales et hospitalières
- travaille en concertation avec les autres professionnels des champs sanitaire et social (assistants sociaux, puéricultrices...)
- participe à des réunions de synthèse, présente son analyse de la situation et réadapte son intervention dans la famille auprès de la patiente
- rédige différents rapports et courriers
- organise et anime des actions de prévention individuelles ou collectives en matière de santé en direction des femmes enceintes, jeunes adultes et adolescents notamment en milieu scolaire
- participe à des animations pédagogiques et éducatives (familles, demande des centres socioculturels, des missions locales, des écoles,...)
- intervient dans les instituts de formation
- assure l'encadrement de stagiaires (étudiants sages-femmes,...)
- rend compte de ses activités par des statistiques et un rapport d'activité annuel
- participe à des enquêtes épidémiologiques et à des travaux de recherche

Profil recherché

**Savoir**:

- connaissances médicales et législatives (déontologie, droit de prescription,... ) nécessaires à l'exercice de la profession
- connaissance des textes législatifs concernant la protection de la mère et de l'enfant, des missions de la PMI
- connaissance de la politique médico-sociale de la CEA et des compétences des autres partenaires médico-sociaux
- compréhension du fonctionnement des services de la CEA et des services extérieurs partenaires
- technique d'entretien individuel et animation de groupe

**Savoir - faire**:

- savoir pratiquer les actes nécessaires au diagnostic, à la surveillance de la grossesse, et à la pratique des soins postnataux en ce qui concerne l'enfant et la mère
- dispenser des informations individuelles et/ou collectives sur le déroulement de la grossesse, de l'accouchement, de l'allaitement et de l'accueil du nouveau-né ainsi qu'en lien avec la planification familiale et la promotion de la santé
- savoir pratiquer les actes nécessaires à la planification familiale (contraception, contraception d'urgence, démarches et méthodes d'IVG) et au suivi gynécologique préventif
- savoir prendre des initiatives dans le cadre des suivis médico-sociaux et des décisions adaptées
- savoir repérer l'urgence et les priorités
- savoir organiser son temps de travail
- savoir travailler en équipe et en partenariat
- esprit de synthèse
- avoir des qualités d'écoute et pédagogiques
- avoir des qualités rédactionnelles et d'expression orale
- savoir gérer les conflits
- utiliser des outils de bureautique et informatique

**Savoir - être**:

- sens de la communication (contact avec les familles, les différents partenaires)
- savoir s'adapter aux différents interlocuteurs et évoluer
- discrétion et réserve (secret médical et secret professionnel)
- disponibilité
- empathie
- diplomatie
- aptitude à la formation et à l'encadre