Assistant RH

il y a 3 semaines


Montpellier, France Cameron France SAS Temps plein

**1) ENVIRONNEMENT DU POSTE**:

- _Activité du service :_

Le service RH occupe une position centrale dans les relations avec les parties prenantes de l'entreprise. Les ressources humaines ont pour objectif d'apporter à l'entreprise le personnel nécessaire à son bon fonctionnement en termes de ressources et de compétences.
- _Effectif :_ 8-10 personnes
- _Rattachement hiérarchique :_

L'assistant RH est directement rattaché au Responsable Ressources Humaines et au Directeur des Ressources Humaines.

**2) IDENTIFICATION DU POSTE**
- _Finalité du poste _:
L'assistant RH est responsable d’un grand nombre de domaines, depuis la gestion des temps (définitions des compteurs, des règles, acquisition des temps,...), jusqu'à la gestion des plannings des activités et des absences et l'automatisation de règles de contraintes
- _Activités principales :_
- Contrôler et valider les absences et les justificatifs associés
- Contrôler le respect de la réglementation en vigueur en matière de durée du travail et de temps de repos - Saisir les données de Paye relatives à la gestion du temps
- Assurer mensuellement le suivi des heures des délégations des représentants du personnel
- Déclarer les heures travaillées et primes afférentes des intérims aux agences de travail temporaire pour préparation de leur paye
- Déclarer et gérer les longues maladies (sinistre, envoi des éléments à l’assureur, suivi des paiements) - Préparation et suivi des dossiers de prévoyances - Gestion des événements de temps (décès, naissances etc.)
- Elaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel
- _Activités secondaires :_
- Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel
- Amélioration continue du système de paye et des process de temps
- Assurer la dématérialisation et l’archivage
- _Relations :_
- Internes :_ Les salariés, le responsable RH, la directrice des ressources humaines, l’ensemble des services de Cameron
- _Externes : _Les organismes de prévoyances, de travail temporaire

**3) COMPETENCES REQUISES**
- _Compétences techniques :_
- Maîtrise des logiciels de paie et de gestion du temps et des outils SIRH.
- Compétences juridiques : connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel.
- Maîtrise des outils bureautiques type Pack Office
- _Compétences comportementales : _
- Qualités d’organisation
- Grande rigueur
- Disponibilité et réactivité

Type d'emploi : Temps plein, Intérim
Durée du contrat : 3 mois

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au transport

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 2 ans (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 20/03/2023

Flextime


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    Lynx RH Montpellier est un cabinet de recrutement CDI, CDD et intérim spécialisé sur les profils de qualifications supérieures. Si votre profil correspond à la recherche de notre client, un consultant vous recontactera par téléphone pour faire un premier point. Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Assistant(e) RH et Administratif(ve),...

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    Le Groupe LIP Intérim et Recrutement compte 150 agences d’emploi spécialisées par secteurs d’activité et vous propose des postes en CDI, CDD ou Intérim. La branche LIP Solution RH est dédiée aux professionnels du tertiaire, des services et de l’ingénierie. LIP Solutions RH Montpellier recherche pour l'un de ses clients, basé à Montpellier...

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