Travailleur.se Social.e

LAHSo est une association à but non lucratif reconnue d’intérêt général. Elle agit au quotidien sur la Métropole de Lyon au service de l’inclusion et de l’innovation sociale.

: rechercher, réaliser, développer toutes réponses adaptées susceptibles de **faciliter la réinsertion** des personnes et familles en situation d’exclusion, et œuvrer pour le **développement de leur pouvoir d’agir** et leur **accès à l’autonomie.**

Nous sommes composés d’une centaine de salariés au sein de **9 établissements **exerçant sur **4 domaines thématiques** : Le Logement et l’Hébergement, l’Insertion Professionnelle, L’Accueil de jour, La Petite enfance.

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons pournotre établissement **Accueil et Logement/Service Habiter (AL/SH) à Lyon 3**:
**Un.e Travailleur.se social.e (AS, ES ou CESF), CDI à temps plein, à compter du 01/03/2024**

Le CHRS Accueil et Logement (85 places) a pour mission **d'accueillir des** **ménages (couples avec ou sans enfant) en situation d'exclusion**, orientés par la Maison de la Veille Sociale (MVS) et de **leur proposer un accompagnement adapté vers l'habitat, le développement de l'estime de soi et des compétences individuelles**.

Le Service Habiter vise à accompagner des personnes orientées par nos différents partenaires dans le cadre du droit commun **dans la recherche, l'accès ou le maintien dans un logement, ainsi que de prévenir les expulsions et d'évaluer les besoins de mesures de protection envers les personnes vulnérables** (300 ménages à ce jour).

A cette fin, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire de **12 professionnel.les **autour d’un projet éducatif qui vise à sécuriser et renforcer l’autonomie des personnes accompagnées ainsi que l’accès et le maintien à leurs droits.

**Vos missions principales**:

- **Accompagner les ménages en situation de précarité** dans le cadre des différents dispositifs, d’hébergement et de logement **dans une démarche rétablissement en multi référence **et les **soutenir dans la réalisation de leur projet personnalisé**.
- **Solliciter et mobiliser les structures ou dispositifs existants** pour un habitat adapté
- **Participer aux instances de mise en œuvre des dispositifs** de politiques sociales locales (MVS, ITTL, CLSM, etc).
- **Elaborer, animer, participer à des projets spécifiques,** sur la base des demandes et/ou de vos compétences et centres d’intérêts.

**Votre profil**:

- Vous êtes titulaire d’un diplôme **de Travailleur.se social.e (AS, ES et CESF)** et avez une expérience d’**au moins 2 ans** sur des fonctions équivalentes avec un public en grande précarité.
- Vous avez obligatoirement **le Permis B **(véhicule fourni)
- Vous connaissez **les dispositifs liés au logement et avez une expérience en CHRS** de préférence
- Vous **aimez le travail en équipe**, savez faire preuve **d’adaptabilité et de rigueur** ainsi qu’être un relais informationnel fiable pour vos collègues.
- Vous savez utiliser **les outils de bureautiques basiques (word, excel, etc)**.
- Le plus serait que vous ayez **un niveau d’anglais B1 **(en compréhension et expression orale)

**Vos conditions de travail et rémunération**:

- Vous avez des horaires **en journée du lundi au vendredi sur une base de 35h** (pas de soirée, ni de week-end)
- Vous avez des **déplacements réguliers sur l’agglomération de Lyon** dans le cadre de visites auprès des usagers.
- Les bureaux AL / SH sont situés dans le 3ème arrondissement de Lyon, à 15 min à pied de la Gare Part[1]Dieu (métro B), accessible par de nombreux bus (C11, C13 et C16) et tramway (T3 et T4).
- Votre rémunération est basée sur notre convention CHRS**: Groupe 5, **indice 462 **avec 2 ans d’ancienneté dans la branche ou 4 ans dans une autre branche soit 2220,88 euros **(Prime SEGUR incluse)
- **Vos avantages sont** **9 jours de congés supplémentaires par an (RCT)**, avantages CSE (à partir de 3 mois d’ancienneté), une indemnité de déplacement durable, congés pour menstruation incapacitante et 75 % abonnement transport mensuel.

Ce poste vous intéresse ? Voici comment nous allons procéder:

- Votre entretien se tiendra avec **Monsieur Yves PAQUET, manager de transition ainsi qu’un membre de l’équipe éducative d’AL/SH.**

SI vous êtes retenu, un second entretien vous sera proposé avec **la Responsable RH.**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 2 220,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/04/2024