Auxiliaire Du Puériculture

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**MAIRIE PONS**
Esplanade du château - bp 76
- 17800 Pons

**Lieu de travail**
- Pons

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 14/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation**Grade(s) recherché(s)**
- Auxiliaire de puériculture de classe normale**Métier(s)**
- Animateur ou animatrice enfance-jeunesse**Temps de travail**
- Non complet, 30h00 hebdomadaire**Descriptif de l'emploi**

Emploi vacant suite à mutation à la crèche municipale de PONS. 30/35ème planning sur 15 jours. Une partie des congés est obligatoirement prise pendant la fermeture de la structure.

**Missions et conditions d'exercice**
- Accueilli, informer et accompagner l'enfant et sa famille.
- Assurer les soins quotidiens à l'enfant, veiller à sa santé, sa sécurité, son bien-être et son épanouissement.
- Contribuer à l'éveil, au développement et la socialisation de l'enfant.
- Participer à l'entretien de l'environnement immédiat et des matériels de soins et ludiques.
- Participer à la vie du projet d'établissement et aux événements de la structure
- Assurer la transmission des informations et observations aux parents et collègues
- Accueillir et encadrer les stagiaires

Travailler en équipe....

**Profils recherchés**

savoirs : - Connaissance du développement psychomoteur, psychopédagogique et affectif de l'enfant - Connaissance des règles de base en diététique et de l'alimentation infantile - Connaissance de gestes de premiers secours et d'urgence - Connaissance et maitrise des techniques de nettoyage et des règles d'hygiène - Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte - Connaissance du règlement intérieur et du projet de vie de la structure.
Savoirs-faire : Etre force de proposition dans son domaine - Organiser et anticiper les activités, gérer les priorités - Capacité à s'adapter au changement - Savoir évaluer l'état de santé de l'enfant - Identifier les manifestations liées aux besoins des enfants - Avoir des capacités d'analyse des pratiques professionnelles, de réflexion et d'innovation - Capacité à s'investir dans le projet de la structure - Capacité de dialogue et faire preuve de solidarité.
Savoir être : Etre patiente, disponible, tolérante - Avoir l'esprit d'équipe - Qualité d'écoute, savoir observer - Avoir un bon relationnel - Faire preuve de discrétion - Créativité et esprit d'initiative - Respect de l'enfant.

Contact

**Informations complémentaires**
- Lettre de motivation + CV