Référent Jeunesse

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**COMMUNE DE GRAND CHAMP**
Place de la mairie
- 56390 Grand
- champ

**Lieu de travail**
- Grand
- champ

**Poste à pourvoir le**
- 01/03/2023
- 05/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - création d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste créé suite à un nouveau besoin

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation**Grade(s) recherché(s)**
- Animateur
- Adjoint d'animation principal de 2ème classe
- Adjoint d'animation principal de 1ère classe
- Adjoint d'animation**Métier(s)**
- Animateur ou animatrice enfance-jeunesse**Ouvert aux contractuels**
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

La commune de Grand-Champ (5 600 habitants) recrute pour son service Jeunesse un référent Jeunesse à temps complet.
Rattaché au Pôle Famille et sous l'autorité du responsable du service Enfance-Jeunesse, l'agent participe à l'accompagnement de l'ensemble des projets en direction de la Jeunesse du territoire.
Il assure la direction de l'accueil de loisirs adolescent (11-17 ans), dans l'Espace Jeunes dédié, sur toutes les périodes de vacances et est partie prenante de l'ensemble des projets du pôle.

**Missions et conditions d'exercice**
- Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique de la partie Jeunesse
- Participation à la gestion et encadrement du personnel
- Participation à la mise en place et à la coordination des différentes activités du service jeunesse en tant que référent et en assurer le suivi (tableaux de bord)

Dispositif argent de poche
- Dispositif baby-sitting
- Conseil Municipal des Jeunes
- ...- Organisation et animation des activités en lien avec le projet pédagogique et les activités du service Enfance/Jeunesse

Aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins des enfants : repos, repas, jeux...
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis- Participation à l'organisation et l'animation des séjours organisés durant l'été
- Participation aux réunions du service Enfance/Jeunesse
- Participation aux activités en lien avec le collège de la commune
- Promeneur du Net
- Participation aux relations avec le " Réseau ressort " - assurer le suivi des activités- Participe ponctuellement à la prise en charge des enfants (3-11 ans) sur des temps d'animation

**Profils recherchés**
- Savoir et savoir-faire- Connaissance du public adolescent
- Connaissances liées à l'environnement professionnel, services et partenaires extérieurs
- Connaissances techniques et réglementaires en lien avec l'activité
- Organisation et animation des activités en lien avec le projet pédagogique
- Capacité relationnelle et de communication
- Capacité à faire émerger et à accompagner les projets des jeunes
- Capacité à gérer un projet d'activités

Savoir-être:
- Autonomie, sens de l'organisation et capacité d'initiative
- Rigueur, respect des procédures et des normes
- Sens du service public : continuité, égalité de traitement des usagers, intérêt général...
- Sens du travail en équipe
- Respect des délais

Profil demandé:
- Diplômes cités dans l'arrêté du 09 février 2007 (BPJEPS/BAFD/DUT Carrières sociales,...) permettant d'exercer les fonctions de direction
- Formation aux premiers secours PSC1
- Recherche de l'information, curiosité professionnelle
- Ponctualité
- Disponibilité

Contact

**Informations complémentaires**
- Rémunération:

- Rémunération statutaire, RIFSEEP, CNAS
- Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à:

- Monsieur Yves BLEUNVEN
- Maire de Grand-Champ
- Place de la mairie
- 56 390 GRAND-CHAMP
- ou par courriel à: