Assistant(E) Gestionnaire Paie

**Notre client - L'Employeur**

Le Groupe YXENS est un groupe industriel familial français, fondé en 1987 par son président actuel. Fort de ses 130 collaborateurs, le groupe réalise un CA annuel de près de 50 millions d’euros dans les secteurs de la chimie fine et des matières premières aromatiques.

Le groupe rassemble 3 filiales de production en France et 2 filiales de commercialisation au Royaume-Uni et aux Etats-Unis. Son siège est basé à Eurre dans la Drôme, sur le site d’Elixens France, filiale spécialisée dans les matières premières aromatiques.

Dans le cadre d’une croissance externe, pour renforcer l’équipe administrative, YXENS recrute aujourd’hui un Gestionnaire RH Paie - comptable (F/H) sur le site de Eurre, à proximité de Crest et Valence (dépt 26).

**Le Poste**

Assistant gestionnaire paie & comptabilité (F/H)

Membre de l’équipe administrative et comptable et placé(e) sous la hiérarchie du responsable comptable & financier du groupe, et en lien avec la gestionnaire de paie actuelle, également en charge de la gestion RH, vous aurez pour mission principale d’assurer la paie pour environ 70 salariés en lien avec un prestataire extérieur. Plus précisément, vous devrez au niveau Paie:

- Saisir les variables de paie dans Silae en lien avec un prestataire extérieur et contrôler les bulletins
- Etablir et vérifier les déclarations sociales auprès des différents organismes
- Gérer l’archivage dématérialisé des documents
- Gérer différents suivis et reportings
- Contrôler / archiver les notes de frais
- Transférer les écritures en comptabilité
- Prendre en charge le bulletin social individuel
- Assister la chargée de gestion RH sur les projets d’amélioration
- Participer à l’amélioration des outils RH-paie

Pour compléter cette mission, vous aurez également en charge des tâches administratives et comptables diverses, pouvant évoluer dans le temps, à savoir:

- Saisir les factures fournisseurs
- Archiver les documents
- Procéder aux remises de chèques
- Procéder à certaines déclarations fiscales
- Être relai du comptable lors de ses congés
- Participer au reporting de gestion
- Participer à l’amélioration des outils comptables

Dans le cadre d’une croissance externe en cours, vous participerez activement à la réorganisation administrative tant au niveau paie que comptabilité.

**Le(la) Candidat(e)**

Diplômé(e) d'un niveau Bac + 2/3 en paie / comptabilité de préférence, vous avez une première expérience d'au moins 2 à 3 ans vous permettant d'être autonome sur ces missions.

Une expérience en gestion de la paie est indispensable.

D’un profil polyvalent, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre efficacité et votre capacité à travailler en équipe.
Vous disposez d’un bon niveau rédactionnel et maîtrisez parfaitement Excel.

Vous souhaitez rejoindre un groupe à taille humaine, avec des valeurs fortes autour de la responsabilité sociale et environnementale, et des missions diversifiées.

**Il est proposé**:

- Un CDI avec une rémunération entre 25 et 32 k€ à ajuster selon profil, sur 13 mois
- Un cadre de travail agréable dans un environnement remarquable
- et surtout l’opportunité d’accompagner une belle PME à taille humaine, aux valeurs authentiques et sincères, sur des domaines d’activité actuellement en croissance.

Le poste est à pourvoir au 4eme trimestre 2024.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 25 000,00€ à 32 000,00€ par an

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- Etes-vous en poste aujourd'hui ?

Si oui, quelle est la durée de votre préavis ?
Quelles sont vos aspirations en terme de rémunération ?

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Paie: 1 an (Requis)

Lieu du poste : En présentiel