Amoe/amoa Sirh

Dans le cadre de projets ayant pour objectif d?accompagner les changements et implémenter de nouvelles fonctionnalités Workday au sein d'une équipe Il faudra analyser le besoin du métier, évaluer les impacts sur les systèmes existants, spécifier les règles de gestion pour une mise en oeuvre opérationnelle des nouvelles fonctionnalités étudiées.
**Les missions principales**:
Recenser les besoins des utilisateurs dans les domaines de gestion des ressources humaines et procéder à la rédaction ou complétude technique du cahier des charges idoine au besoin exprimé, avec évaluation au préalable des impacts du changement
Mettre en place de toute nouvelle fonctionnalité dans Workday validée avec les clients internes
Mettre en oeuvre des évolutions selon un calendrier prévisionnel défini avec les clients internes : évolutions de l?outil Workday, avec un volet spécifique sur:
**L?analyse de la sécurité**: proposition d?un plan d?actions et mise en oeuvre des évolutions ou actions correctives
**La fiabilisation des données**: renforcement des contrôles de surface, mise en place de règles de validation dans Workday
La création de rapports de validation de la cohérence des données
Réalisation des tests techniques et pilotage de la recette des utilisateurs finaux
Analyse d?opportunité (réalisation des business case associé)
L?Analyse des besoins de transformation et étude d?impact sur les systèmes en vigue
Nous recherchons pour l'un de nos client grand compte dans le secteur des Assurances un consultant AMOE AMOE ayant de bonnes connaissances en SIRH sur la partie run et build