Responsable de Formation Et de Développement Des..

il y a 1 jour


Paris, France Technique Solaire Temps plein

Créé en 2008, le groupe Technique Solaire est un producteur d’énergies renouvelables (solaire et biogaz). Nous maîtrisons le développement, le financement, la construction et l’exploitation des centrales.

Présents en France, nous sommes également implantés à l’international avec des activités en Inde, aux Pays-Bas et en Espagne. Nos plus de 250 solariens et solariennes sont principalement répartis entre Paris et Poitiers (80 chacun), Bordeaux (60) et Lyon (6).

Le groupe a réalisé 150M€ de chiffre d’affaires en 2022 et 200M€ en 2023. Il exploite plus de 850 de centrales photovoltaïques (pour une puissance cumulée de plus de 550 MWc), ainsi que 3 unités de production de biogaz. En novembre 2023, nous avons annoncé une levée de fonds de 200 millions d’euros qui vise à accompagner notre ambition de devenir un énergéticien de rang mondial.

Cette levée nous permet d’accélérer la croissance de notre activité, d’intensifier notre stratégie d’innovation et de renforcer notre présence à l’international.

A l’image de cette croissance, Technique Solaire recherche des personnes engagées dans la transition énergétique, prêtes à porter les ambitions d’un groupe à taille humaine où la convivialité se mêle à l’esprit entrepreneurial.

Rejoignez nous et portez nos 4 valeurs:

- **Excellence**: toujours viser un niveau élevé de qualité et d’aboutissement dans nos actions et réalisations
- **Proximité**: travailler en équipe pour plus d’efficience au quotidien
- **Durabilité**: construire des relations sur le long terme, agir de manière durable pour la protection de l’environnement
- **Ambition**: atteindre des résultats performants, être ingénieux et agiles pour toujours mieux anticiper

**Pourquoi nous avons besoin de vous**:
Nous sommes en pleine structuration de notre fonction Ressources Humaines afin de soutenir la croissance de notre groupe. Dans ce contexte, ce poste est essentiel pour relever nos défis en matière de développement des compétences et de gestion des talents. Nous avons besoin de vous pour déployer une stratégie de formation qui accompagnera nos collaborateurs dans leur évolution et nous permettra d’attirer, de fidéliser et de faire grandir les talents au sein de notre organisation.

**Vos missions au quotidien**:
**Développement des compétences**:

- Définition de la stratégie de développement des compétences de Technique Solaire, en lien avec la DRH
- Développement d’une offre de formation et de programmes de développement des compétences pour répondre aux orientations stratégiques préalablement définies:

- En particulier, accompagnement du développement des lignes managériales
- En particulier, élaboration de parcours par métier prioritaire
- Structuration et animation de la communauté managériale au travers de temps forts notamment
- Structuration de l’offre de formation interne et valorisation des sachants.
- Elaboration du plan de formation
- Déploiement des formations externes prévues au plan:

- Identification des formations ou programmes à mettre en œuvre
- Coordination avec les organismes de formation
- Suivi du plan de formation

NB. La gestion de la prise en charge OPCO, ainsi que la mise œuvre opérationnelle - invitations, suivi des participants, questionnaire de satisfaction - est réalisée par l’assistante RH, sous la supervision du chargé(e) de Développement RH.
- A plus long terme structuration de cette offre de formation au sein d’une Académie.
- Développement de la culture du feedback
- Pilotage de l’efficacité des dispositifs et proposition des ajustements en conséquence:

- En particulier réalisation du bilan de la formation

**Gestion des talents**:

- Développement et mise en place de dispositifs de gestion des talents
- Gestion des carrières : travaille en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et pilote la revue des talents
- Définition du cadre de mobilité interne et animation de la politique de mobilité interne

**Gestion de la performance**:

- Gestion des différentes campagnes d’entretien existant dans le cadre de notre gestion de la performance et des carrières : entretien annuel de performance (EAP), entretien professionnel, entretien de mi-année

**Transverse**:

- Conseil aux managers sur les questions liées au développement des employés, à la gestion des talents.
- Communication auprès des employés pour informer sur les programmes de développement et de formation et les opportunités de carrière (en lien avec l’équipe recrutement)

**Votre future équipe**:
Vous intégrerez une équipe de 5 personnes, dont les membres seront heureux de vous accueillir et de vous partager leurs expériences et compétences variées.

**Votre futur manager**:
Marine, Directrice des Ressources Humaines, a une solide expérience en gestion de projet et une capacité à jongler avec de nombreux sujets. Elle a à cœur de faire grandir ses équipes et est enthousiaste à l'idée de collaborer avec des personnalités dynami



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    Nous sommes une entreprise conviviale et performante qui recherche un responsable de la formation et du développement des ressources humaines pour intégrer notre équipe.Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris, qui a pour mission de rendre l'excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16 000...


  • Paris, Île-de-France Collège de Paris Développement Temps plein

    MissionVous rejoindrez la Collège de Paris Développement, une filiale du Collège de Paris, leader dans le conseil en formation.Vos missions seront les suivantes :Planification des dispositifs de formation en lien avec les responsables de formation et de développement des compétences.Organisation des formations internes et externes (gestion des...


  • Paris, Île-de-France Agence Française de Développement Temps plein

    Développez votre carrière avec nous Nous recherchons un responsable formation groupe AFD pour rejoindre notre équipe dynamique.Mise en œuvre de l'offre de formationNous offrons une formation diversifiée à nos salariés et partenaires, notamment sur les sujets d'efficacité professionnelle, développement personnel, et ressources humaines.Mise en œuvre...


  • Paris, France Collège de Paris Développement Temps plein

    **_Vous êtes_** Vous avez une expérience de l’entreprise et une véritable appétence pour les ressources humaines et le domaine de la formation. L’esprit d’équipe, le sens du service et la gestion des priorités vous caractérisent. Vous faites preuve d’engagement, de flexibilité et de réactivité. Vous êtes apprécié(e) pour votre...


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    {"h1": "Formation et Développement Professionnel", "p": "Nous sommes un collège orienté vers l'excellence, membre d'un réseau de plus de 50 écoles et 16 000 étudiants. Notre mission est de rendre l'excellence accessible grâce à une communauté de passionnés. Nous recherchons un futur chargé de recrutement et de formation pour intégrer notre...


  • Paris, Île-de-France Agence Française de Développement Temps plein

    Description de l'offreNous sommes à la recherche d'un(e) responsable(s) des carrières et du développement pour accompagner nos équipes dans leur parcours professionnel.


  • Paris, Île-de-France Ministère de l'europe et des affaires étrangères Temps plein

    Présentation du MinistèreLe Ministère de l'Europe et des Affaires Étrangères est une institution publique responsable de la politique étrangère et européenne de la France. Le poste de Chef de Service Formation Continue est situé dans ce ministère, où vous serez en charge de développer des formations continues pour les agents publics.


  • Paris, Île-de-France Agence Française de Développement Temps plein

    Présentation de l'Agence Française de DéveloppementL'Agence Française de Développement (AFD) est une institution financière publique qui soutient les pays en développement dans leur lutte contre la pauvreté et leur objectif de durabilité.SalaireNous proposons un salaire compétitif de 42 500 € nets annuels, ainsi que des avantages sociaux...


  • Paris, France Collège de Paris Développement Temps plein

    Vous tes Vous avez une exprience de lentreprise et une vritable apptence pour les ressources humaines et le domaine de la formation.Lesprit dquipe le sens du service et la gestion des priorits vous caractrisent.Vous faites preuve dengagement de flexibilit et de ractivit.Vous tes apprci(e) pour votre bienveillance.Vous aimez travailler en quipe avec des...


  • Paris, Île-de-France Direction générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle Temps plein

    Détails de l'offre d'emploiVous cherchez un poste qui vous permettra de développer vos compétences en matière de formation supérieure ?Nous recherchons un Chargé de Développement des Formations Supérieures pour rejoindre notre équipe.Mission : Nous sommes chargés de la qualité des formations d'enseignement supérieur, du bien-être et de la...

  • Responsable de Salle

    Il y a 6 mois


    Paris 12e, France responsable de salle Temps plein

    Nous recherchons un Responsable de Salle (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Responsable de Salle, vous serez responsable de la gestion et de la supervision des opérations quotidiennes du restaurant. Responsabilités: - Assurer un service client de haute qualité en veillant à ce que les clients soient satisfaits de leur expérience -...

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    Il y a 6 mois


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  • Paris, France ASSOCIATION DES RESPONSABLES DE COPROPRIETE (ARC) Temps plein

    Copropriété et Formation, l'institut de formation de l'ARC, est un organisme de formation professionnelle spécialisé dans la gestion de la copropriété. Nous recherchons **un(e) Responsable de formation dans un organisme de formation **chargé(e) de la gestion et du développement de la formation H/F **Vos principales missions sont**: - Gérer les...


  • Paris, Île-de-France Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) Temps plein

    Détails du posteVous rejoignez l'équipe de la Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) comme Adjoint(e) au chef de bureau en charge de la formation et de la GPEC. Vous serez responsable de piloter une équipe composée de 6 agents dans le cadre de la mise en place d'un dispositif de...


  • Paris, France Collège de Paris Développement Temps plein

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  • Paris, Île-de-France Agence Française de Développement Temps plein

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  • Paris 2e, France LB DÉVELOPPEMENT Temps plein

    **FORMATION DISPENSEE PAR LE CFA LB DEVELOPEMENT SITUE à PARIS 2 ème OFFRE RESERVEE AUX ELEVES INSCRITS AU CFA DEVELOPPEMENT IMPORTANT : Cette offre est à pourvoir exclusivement au sein du CFA LB Développement dans le cadre de la préparation du Titre MUM en partenariat avec notre entreprise partenaire, une enseigne Discount de nouvelle...


  • Paris 2e, France LB DÉVELOPPEMENT Temps plein

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  • Paris 6e, France Chambre de Commerce et de l'industrie Paris - Ile de France Temps plein

    Descriptif du poste Rattaché au directeur des relations entreprises et de la formation continue, vous êtes en charge du développement du nouveau pôle de formation continue « Hospitality management » de Ferrandi Paris. A ce titre: - Vous développez les ventes (notamment sur-mesure) en rencontrant les prospects et clients d'offres de formation...


  • Paris 17e, France OPCO des Entreprises de Proximité Temps plein

    Vous êtes passionné(e) par le contact, le conseil et le mangement ? Vous êtes à la recherche de missions polyvalentes et d'une grande autonomie ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Le Responsable d'équipe anime une équipe de collaborateurs du conseil. Il pilote l'activité du conseil sur son territoire, s'assure de l'atteinte des...