Revenue Manager

RESPONSABLE REVENUE & RESERVATION - YIELD MANAGER

Collection de 3 hôtels

Rattaché au Directeur Général groupe et en collaboration directe avec les Directeurs d’établissements et le Directeur du Marketing, votre rôle sera moteur dans la définition et la mise en œuvre de la poli
- tique commerciale du groupe, en vous adaptant aux variations de l’offre et de la demande. Vous veil
- lerez à la croissance du chiffre d’affaires et de la rentabilité́ de la société.

Missions principales:

- Définir et piloter à 360° la stratégie de mise en marché avec le Responsable des Ventes et le Direc
- teur Marketing
- Définir et piloter la politique tarifaire
- Assurer une veille concurrentielle active ́
- Suivre et analyser les indicateurs de l'activité commerciale (volume et rythme des ventes, taux d’oc
- cupation, Revpar, prix moyen, revenu, chiffre d’affaires, stock disponible...)
- Être force de proposition sur l’optimisation des canaux de distribution
- Utiliser tactiquement tous les leviers à votre disposition pour développer les ventes, notamment le marketing digital et social
- Maîtriser les logiciels PMS et en assurer leur programmation et évolution
- Supervise les équipes de vente afin de prospecter et développer des contacts pour acquérir des nouveaux types de clientèle
- Analyser le marché,́ réaliser les plannings et budgets prévisionnels:

- Établir et remettre à la Direction le budget commercial annuel de chaque hôtel, restaurant et autres points de vente du groupe
- Suivre la réalisation de chaque budget commercial mois par mois en établissant et en remet
- tant à la Direction un compte-rendu mensuel par hôtel et restaurant,
- Établir et remettre à la Direction les tableaux mensuels financiers (reportings) pour chaque hôtel permettant de suivre le chiffre d’affaires, le taux d’occupation et le prix moyen des chambres par segment
- Etablir des rapports de production pour monitorer la performance de chaque segment et de chaque compte pour chacun des établissements du groupe.
- Pour réussir dans vos missions il est impératif d’avoir une expérience confirmée en Revenue Manage
- ment et une première expérience dans un établissement 5*. Expérience en chaine intégrée souhai
- table.

Compétences techniques et aptitudes professionnelles:

- Diplôme Ecole de commerce ou Hôtelière (une spécialité en revenue management serait un plus) -Anglais professionnel obligatoire
- Excellente gestion du temps et des priorités
- Connaissance du marché PACA
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse pour établir une stratégie globale - Bonne réactivité́ pour décider des changements tarifaires en cas de nécessité́ - Flexible et agile
- Grande capacité d’écoute
- Opérationnel, constant, réactif, dynamique, volontaire
- Qualités relationnelles
- Capacité managériale
- Maitrise d’Excel, d’Access et des outils de traitement statistiques
- Maitrise des PMS, des outils de distribution, et des interfaces indispensable
- Expérience de préouverture est un plus

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 55 000,00€ par an

Expérience:

- hotellerie de luxe: 2 ans (Exigé)