Métallier Poseur

Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un Métallier Poseur (h/f) à 12€ - 14€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 14,52€ - 16,94€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

**À propos de la mission**:
Vos missions seront les suivantes:

- Interpréter les plans et les schémas techniques pour fabriquer des produits métalliques selon les spécifications du client.
- Utiliser des outils et des équipements spécialisés pour découper, façonner et souder différents types de métaux.
- Installer efficacement les structures métalliques sur site, en suivant les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.
- Effectuer des réparations et des modifications sur les produits métalliques existants selon les besoins du client.
- Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour assurer la qualité et la conformité des projets.

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 12,00 € - 14,00 € par heure
Avantages:

- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 16,94€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:

- Expérience préalable en tant que métallier poseur ou dans un domaine similaire.
- Maîtrise des techniques de soudage (MIG, TIG, ARC) et de découpe de métaux.
- Capacité à lire et interpréter des plans et des dessins techniques.
- Connaissance des matériaux et des normes de sécurité liées à la manipulation des métaux.
- Bonne condition physique et aptitude au travail en hauteur.
- Expérience : Au moins 6 mois
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.