Moniteur D'atelier

**Moniteur d’Atelier H/F**

**Référence de l’offre : CDD-28**

**Etablissement** : ESAT de Larmor Plage

**Lieu de travail** : Larmor Plage - 56

**Temps de travail** : 35 heures

**Convention Collective** : CCN 66

**Statut et classification** : Non Cadre / MA 2nd classe

**DESCRIPTION DE L’ETABLISSEMENT**

La Fédération des APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (107 établissements en gestion directe et 2800 salariés) s’engage par son action militante et gestionnaire d’établissements à faire avancer la réflexion et l’action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d’épanouissement et d’inclusion sociale et professionnelle.

L’ESAT et l’EA de Larmor Plage contribuent à la réussite de cet engagement en associant intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap (handicap psychique et déficience intellectuelle principalement).

**MISSIONS**

**Finalité du poste**:
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le moniteur d’atelier intervient auprès d’adultes en situation de handicap principalement pour l’Atelier MHL:
**Organiser, gérer et animer la production**:

- Gérer et encadrer une équipe de travailleurs en situation de handicap pour la prestation d'un service
- Evaluer et donner un avis sur la faisabilité de la commande (type de produits/services, quantité, délai)
- Planifier et organiser l'activité de production établie:

- Constituer les équipes de travail, attribuer les activités/tâches en fonction des savoir-faire et compétences des usagers et aménager les postes de travail
- Contrôler la production au niveau quantitatif et qualitatif, veiller au respect des délais et des normes de qualité
- Participer à la gestion des stocks et des approvisionnements de matières premières
- Participer à l’établissement les devis

**Former les travailleurs sur le plan professionnel**:

- Transmettre des techniques, des savoir-faire et des méthodes de travail
- Analyser les situations de travail en termes de savoir-faire et de compétences pour en extraire les tâches et gestes pouvant être le support d'un apprentissage
- Evaluer les savoir-faire, les compétences, les comportements professionnels et les aptitudes des usagers
- Analyser et formaliser les savoir-faire et compétences acquis et faire le lien avec les Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA)

**Accompagner les travailleurs sur le plan médico-social**:

- Echanger les informations sur l'activité et le suivi des personnes au sein de l'équipe
- Participer à la conception et à la formalisation du PPA
- Veiller au bien-être des travailleurs
- Etre attentif aux comportements des travailleurs, adapter ses réponses et maintenir le dialogue et leur stabilité émotionnelle
- Repérer et prévenir les situations de maltraitance
- Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions d’analyse de la pratique

**Hygiène et sécurité**:

- Veiller à l’adaptation des postes de travail en fonction de chaque travailleur
- Assurer la bonne utilisation des équipements, des machines, des produits
- Veiller à la sécurité des personnes et des locaux
- Participer à l’amélioration des conditions de travail

**MISSIONS SPECIFIQUES**

Suivi des indicateurs d’activité

Suivi de la maintenance des outils de production et des locaux Participation au processus d’accueil des stagiaires, d’admission Démarches de certification et de labellisation

**PROFIL**

**Diplôme requis**: Expérience en blanchisserie souhaitée

**Autres critères**:

- Connaissance des personnes en situation de handicap
- Connaissance des bonnes pratiques professionnelles (RBPP ANESM)
- Savoir transmettre ses connaissances et ses savoir-faire
- Savoir évaluer les compétences et les aptitudes des personnes accompagnées
- Savoir rédiger des écrits professionnels
- Savoir planifier et anticiper
- Travailler en équipe
- Prendre en compte les difficultés des personnes en situation de handicap
- Pédagogie
- Capacité d'adaptation
- Persévérance
- **Permis B OBLIGATOIRE**_

**Qualités professionnelles**:

- Esprit d’analyse et de synthèse, sens de l'écoute et aisance relationnelle, capacité à chercher/apporter une solution aux problèmes/questions, Sens de l'organisation, aptitudes à la prise d’initiative.

**RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS**

**Date d’arrivée souhaitée : dès que possible**

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 2 mois

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail