Adjoint Du Directeur Des Ressources Humaines
Il y a 7 mois
**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**
ADJOINT DU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
**CONTRAT**
CDD; CDI; Détachement; Mutation
**DESCRIPTIF**
Pôle dactivité : Gestion Transversale
Unité fonctionnelle : UF 1100 Direction des Ressources Humaines
Numéro de poste : h1416
Famille professionnelle : Management, gestion et aide à la décision
Sous-famille : Ressources Humaines
Grade possible : Attaché dAdministration Hospitalière ayant minimum 5 ans dexpériences en Ressources Humaines / Adjoint des Cadres Hospitaliers ayant minimum 5 ans dexpériences dans le domaine des Ressources Humaines
Métier : Contrôle, organisation, ressources humaines
Code métier : H45F20
Présentation du Centre hospitalier de Cayenne:
Principal établissement public de santé de la Guyane, le CHC a une vocation régionale et des missions universitaires pour lensemble du territoire guyanais et une population en forte croissance. Il offre près de 700 lits et places en court séjour, SSR, psychiatrie et gériatrie, organisés en 8 pôles cliniques et médico -technique. Il porte lensemble des centres délocalisés de prévention et de soins (CDPS) assurant un accès aux soins primordiaux.
Définition du poste:
LAttachée dAdministration Hospitalière, responsable de la gestion du recrutement, des concours, des contrats et des absences au sein de la Direction des Ressources Humaine a en charge les missions suivantes:
Appui technique du Directeur des Ressources Humaines dans la prise de décision,
Participation au déploiement et à la gestion des projets en lien avec son domaine de compétence,
Mise en uvre, suivi et contrôle de la gestion des recrutements et des contrats dans tous les pôles de létablissement,
Contribue à lanalyse des outils de contrôles du suivi de labsentéisme du personnel contractuel, stagiaire et titulaire et de toutes les évolutions règlementaires dans ce domaine dactivité,
Planification, organisation des concours pour lensemble des corps en fonction dans létablissement,
Animation des équipes placées sous sa responsabilité directe et de lensemble de léquipe de la direction des ressources humaines en labsence de son collègue.
Missions/Activités principales:
Conception et suivi des outils de gestion du secteur recrutement /concours:
Elaboration et suivi des tableaux de bord nécessaires au recrutement des professionnels,
Elaboration, proposition et suivi des actions pour améliorer la gestion au quotidien du secteur recrutement du personnel placé sous sa responsabilité,
Accompagnement des professionnels dans le cadre de la compréhension de la règlementation en vigueur,
Elaboration du plan dactions pour lévolution professionnelle du personnel contractuel,
Elaboration et diffusion du planning prévisionnel des concours,
Suivi de lorganisation des concours avec lAdjoint des Cadres et les gestionnaires en charge de ce secteur,
Veille règlementaire pour lorganisation des concours,
Animation régulière des équipes placées sous sa responsabilité,
Collaboration étroite avec lencadrement du suivi des effectifs, avant toute prise de décision pour les recrutements et lorganisation des concours.
Management des équipes dans la gestion des contrats
Encadrement des gestionnaires en charge du secteur contrat,
Pilotage managérial et mise en place de tableaux de suivi des contrats afin déviter toute incidence négative au niveau du secteur paie,
Contrôle de la cohérence des informations du secteur recrutement et de lélaboration des contrats,
Collaboration étroite avec les gestionnaires en charge de ce secteur pour que la règlementation soit respectée dans lélaboration et la transmission des contrats au personnel,
Gestion et suivi des dossiers techniquement complexes pour répondre aux besoins urgents de la Direction des Soins pour les métiers sous tension,
Management des équipes dans le suivi de labsentéisme
Elaboration des tableaux de bord pour le suivi de labsentéisme (Accident de Service, Congé de longue maladie, congé de longue durée, reclassement, inaptitude, maladies professionnelles, arrêts de travail ordinaire et de tous types dabsence),
Contrôle de la fiabilité des données relatives à la saisie des accidents de service, des arrêts de travail longue durée,
Participation aux réunions de la Commission de réforme,
Rédaction des notes pour le personnel dans le cadre du respect de la réglementation en interne,
Organisation des réunions de suivi de labsentéisme,
Suivi des reclassements et des inaptitudes du personnel en lien avec la Direction des Soins et la Médecine de Santé au Travail.
Piloter les réunions de Pôles dans le domaine des Ressources Humaines
Préparer et animer les réunions de pôles en collaboration avec les responsables de pôles dans son domaine de compétence
Appui renforcé du directeur des ressources humaines dans le suivi des données RH par pôles dans son domaine de compétence
Analyser le
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Directeur(trice) des Ressources Humaines
Il y a 2 mois
Cayenne, France U Commerçants Autrement Temps pleinMission Principale Assurer la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines pour une entreprise de grande distribution multisites en Guyane française. Le/la DRH est responsable de développer une politique RH adaptée aux spécificités locales, d’assurer la conformité légale, de renforcer la gestion des talents, et de soutenir les...
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Responsable Adjointe de magasin H/F
il y a 1 mois
Cayenne, France ARTUS Temps pleinOptimisez votre temps! Faites confiance à Artus, agence d'emploi (Interim/CDD/CDI) présente sur le marché de l'emploi depuis plus de 27 ans.Ethique, écoute, respect et réactivité, l'humain est au cœur de notre métier.Chez Artus, au delà de votre CV, nous prenons le temps de vous connaître afin de vous proposer les missions qui vous correspondent....
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Juriste Marchés
il y a 1 semaine
Cayenne, France Centre Hospitalier de Cayenne Andrée Rosemon Temps plein**Descriptif** Pré requis pour exercer le métier Formations et/ou qualifications requises7 Formation juridique en droit public Maîtrise des règles de la commande publique (marchés publics) Expérience dans un service économique ou juridique Niveau d’expérience : 2 ans minimum dans la commande publique Attaché d’Administration Hospitalière ou...
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Médiateur de Ressources Et Services Co Designer
Il y a 7 mois
Cayenne, France Réseau Canope Temps plein**Description**: Au sein de l'établissement Réseau Canopé, la Direction académique assure le relais de la politique nationale de Réseau Canopé et accompagne les actions en territoire dans les domaines du numérique éducatif, de la formation, de l'innovation, de la politique documentaire et de l'accompagnement de la communauté éducative autour des...
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Assistant Ressources Humaines
Il y a 4 mois
Cayenne, France idex Temps pleinPremier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités: - La production d’énergie _(usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse,...
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Directeur d'établissement H/F
il y a 3 jours
Cayenne, France Talent Sourcing Temps pleinLa société :Je recherche pour une association qui a été créée le 10 mars 2011 ayant pour activité la gestion de trois structures d'accueil de jeunes enfants. Elle propose aux familles différents types d'accueil en fonction de leurs besoins : régulier, occasionnel et urgent.Les valeurs qui caractérisent l'association sont : le bien-être et...
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il y a 2 jours
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Directeur d'agence F/H
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Directeur d'exploitation en Grande Distribution H/F
Il y a 3 mois
Cayenne, France TALENTYS RH Temps pleinNotre client, acteur majeur de la Grande Distribution en Guyane, recherche un Directeur d'exploitation (H/F) pour superviser ses opérations. Avec une présence forte dans le secteur, cette entreprise se distingue par son engagement en faveur de la qualité des produits et des services proposés à sa clientèle. Vous rejoindrez une structure en plein...
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