Gestionnaire Administration Du Personnel/intérim

il y a 3 semaines


Lyon, France Pay Job Temps plein

**Description de l'entreprise**:
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché

**Description du poste**:
Notre force Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d'accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l'intégration en entreprise.

Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients, une entreprise, situé à Vénissieux (69), un(e) Gestionnaire Administration du Personnel/intérim (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 4 mois.

Rattaché(e) au Responsable Paie, vous interviendrez sur les missions suivantes:

- Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (rédaction des contrats, avenants, conventions de stage, STC...) ;
- Gestion de l'intérim pour environ 80 intérimaires (saisie des heures, contrôle des éléments variables, facturation)
- Contact avec les collaborateurs pour toute question liée à l'intérim ou l'administration du personnel

**Description du profil**:
Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.

Vous êtes reconnue pour votre capacité d'adaptation et avez un très bon relationnel.

Vous faites preuve de rigueur et avez une bonne conscience professionnelle.

La connaissance du logiciel de paie ADP Décidium serait un plus mais n'est pas obligatoire.

Rémunération:
28 à 32kEUR sur 12 mois

Pourquoi rejoindre cette société

Très bonne ambiance de travail

10 jours de RTT + Restaurant d'entreprise (pris en charge par l'employeur à 4EUR45)



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    Le poste de Gestionnaire Administration du Personnel H/FEn tant que Gestionnaire Administration du Personnel, rattaché à la Responsable Administration du Personnel, vos missions sont les suivantes : * Production des contrats de travail des vacataires, * Intégration des dossiers nouveaux salariés dans le SIRH, * Mise à jour des dossiers salariés, *...


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    Le poste de Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/FEn tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous assurez les missions suivantes : * Assurer l'ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à votre disposition et permettant un traitement complet de la paie et de l'administration du personnel ; * Contrôler la...


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    En tant que Gestionnaire Administration du Personnel, vous avez la charge du suivi administratif d'une population définie en lien étroit avec le Responsable Ressources Humaines: - Assurer la gestion administrative des salariés : Établissement des contrats et avenants, attestations diverses, gestion des changements de contrats, mise à jour des dossiers...


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    Le poste de Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/FLe Gestionnaire de Paie : * Assure l'ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à sa disposition, * Contrôle la fiabilité des données paie et corrige les anomalies identifiées conformément aux procédures internes * Assure la production des soldes de tout compte, *...


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    Le Groupe LIP Intérim et Recrutement compte 150 agences d’emploi spécialisées par secteurs d’activité et vous propose des postes en CDI, CDD ou Intérim. La branche LIP Solution RH est dédiée aux professionnels du tertiaire, des services et de l’ingénierie. - Nous recherchons pour notre client un gestionnaire de paie pou intégrer une équipe de...


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    **A propos**: - Avec plus de 80 000 ve´hicules vendus chaque anne´e, BYmyCAR est le premier groupe de distribution automobile franc¸ais.- En tant que re´seau de concessions officielles, BYmyCAR garantit l'acce's a' 100% des mode'les des 19 marques qu'il distribue ainsi que le parfait entretien du ve´hicule selon les standards des constructeurs et les...


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    Description du poste **Intitulé du poste**: - Gestionnaire paie et administration du personnel H/F **Contrat**: - Contrat à durée indéterminée **Description de la mission**: - 1) Administration du personnel- Intervention sur les processus d’embauche/mobilité et de sortie - Suivi des déclarations d’embauche, adhésion/radiations...


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