Chargé.e de Gestion Maison de Services Au Public

il y a 6 jours


Besançon, France Grand Besançon Métropole Temps plein

**Date limite**
- 29-01-2025

**Contrat**
- Titulaire/lauréat de concours / Contractuel

**Direction**
- BESANCON CCAS

**Filière**
- Filière administrative

**Catégorie**
- B

Contexte du recrutement et définition de poste

**CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE BESANCON**
- Chef-lieu du département du Doubs
- 117 912 habitants

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) recrute, pour la Direction des Solidarités:
**Un.e chargé.e de gestion Maison de Services Au Public**

**Missions**:

- Pour l’EFS et l’ASQ Ouest:

- Assurer le secrétariat : suivi administratif du courrier électronique et des boîtes aux lettres,
- Assurer la commande et la gestion des fournitures administrative et des EPI,
- Rédiger et suivre les demandes d’interventions techniques,
- Assurer le compte-rendu des réunions d’équipe,
- Assurer la gestion de l’occupation des salles du siège du CCAS,
- Pour l’ensemble des services (EFS et ASQ):

- Préparer et alimenter les tableaux de bord à partir des différents outils mis à disposition (BO, plateforme FS, Synbird, IAS ) afin d’élaborer les statistiques,
- Participer à l’élaboration des bilans d’activité mensuels et annuels de l’EFS et des ASQ,
- Participer à la préparation des temps forts et conviviaux de l’année au niveau de l’EFS et des ASQ (COPIL EFS, animation des groupes pairs, temps festifs avec les partenaires, évènements propres à la Direction ),
- Contribuer à garantir la continuité de service, en lien avec les cheffes de service ou en leur absence (ajustement des plannings, adaptation de l’offre de service,),
- Suivre la réalisation du budget pour les lignes de crédit concernées.

Profil recherché

**Profil**:

- Qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe et partenarial
- Compétences rédactionnelles avérées
- Maitrise des outils informatiques
- Capacité d’adaptation et de gestion des situations de stress
- Capacité à appréhender les spécificités du public accueilli (en particulier les publics précaires)
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité à être force de proposition

Conditions particulières : Présence souhaitée sur les horaires d’ouverture des services au public du lundi au vendredi de 8h30 à 17h.

Recrutement par:

- voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux et en interne aux agents expérimentés de catégorie C promouvables.
- contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre:

- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
- Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
- remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

**NB: les entretiens se dérouleront le 11 février 2025.**

**Contacts**:

- RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
- Au sein du service : Anne-Laure NICOT - Cheffe de service au 03 81 41 21 69



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