Gestionnaire Ressources Humaines

il y a 1 mois


ClermontFerrand, France cdg69 Temps plein

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CLERMONTOIS**
9 rue Henri Breuil
- 60607 CLERMONT CEDEX

**Lieu de travail**
- CLERMONT

**Poste à pourvoir le**
- 01/03/2023
- 24/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste issu d'un transfert de personnel

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération**Grade(s) recherché(s)**
- Rédacteur
- Rédacteur principal de 2ème classe**Métier(s)**
- Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Télétravail**
- Oui**Expérience souhaitée**
- Confirmé**Management**
- Non**Descriptif de l'emploi**

Temps complet - 37 heures hebdomadaires avec 25 CA - 12 RTT et 2 jours de fractionnement
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), prime semestrielle, participation employeur à la couverture santé et prévoyance perte de salaire.

**Missions et conditions d'exercice**
- Sous la responsabilité de la coordinatrice des ressources humaines, vos missions principales seront de réaliser des missions, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables à la gestion des ressources humaines.- Gestion de la formation:

- Recenser les besoins d'après les renseignements figurants dans les entretiens annuels, et sur les demandes spontanées des responsables de services
- Élaboration du plan de formation
- Appliquer le plan de formation
- Acheter de la formation dans le respect du budget du plan de formation
- Inscriptions et suivi aux formations
- Etablir les Ordres de mission et états de frais
- Remboursement des frais en paie
- Gestion administrative:

- Réponses aux demandes d'emploi et gestion de la CV thèque
- Réponses aux demandes de stages et d'apprentissages
- Suivi des conventions
- Renseigner les différents tableaux de bord
- Gestion des retraites:

- Instruction et suivi des dossiers
- Gestion de la paie en soutien des gestionnaires carrière-paie:

- Vérification de la pertinence des données
- Saisie des variables de paies (heures supplémentaires, frais de déplacements,...)
- Calcul et versement des charges
- Contrôler les opérations de paie
- Mandatement de la paie
- Suivi avec la Trésorerie et de l'exécution budgétaire
- DSN (données sociales nominatives)
- Gestion et paiement des prestations familiales versées aux agents
- Gestion de la paie des élus

**Profils recherchés**
- Formation administrative, maitrise du statut de la fonction publique territoriale et des composantes de la paie
- Maitrise de l'offre de formation (CNFPT et autres organismes)
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Aisance rédactionnelle et qualités relationnelles
- Savoir écouter, analyser et répondre aux demandes des agents
- Maîtrise l'outil informatique
- Discrétion professionnelle, aptitudes au travail en équipe et à la polyvalence

Contact

**Contact**
- LOUVET DEBORAH

**Informations complémentaires



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