Ville de Valence
Il y a 2 mois
LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 215 000 habitants.
Participer au développement de la sécurité de la Ville de Valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville.
**Poste**:
**Environnement**:
La Ville de Valence a mobilisé depuis 2014 d’importants moyens au profit de la sécurité. Cela s’est traduit par le doublement des effectifs de Police Municipale (PM), mais aussi par un important déploiement vidéo sur la Ville. Sur le mandat actuel, le Maire et son équipe municipale ont décidé d’accentuer leurs efforts, en augmentant une nouvelle fois les effectifs de Police Municipale, en faveur des unités de jour, de nuit, mais aussi motocycliste.
Ville-centre de la Drôme des Collines, Valence rayonne sur un territoire de 37km², noyé au cœur d’un bassin de population de plus de 100.000 habitants (communes limitrophes comprises). Constituée d’un centre historique et de nombreux quartiers périphériques, la ville possède également deux Zones de Sécurité Prioritaires (ZSP) et trois Quartiers prioritaires Politique de la Ville (QPV).
La Direction de la Sécurité et de la Police de Proximité, qui comprend une centaine d’agents, dont 70 policiers municipaux, recherche actuellement des agents destinés à servir au sein de la Brigade de Surveillance et de Proximité (tous secteurs et notamment les ZSP et QPV) et de la Brigade de Nuit.
**Missions**:
Conformément aux dispositions de l’article L.2212-2 du CGCT, les policiers municipaux sont tenus de concourir au bon ordre, à la sûreté, à la sécurité et à la salubrité publiques. Force de police armée, la PM de Valence assure en complément des Forces de Sécurité Intérieure, une mission de surveillance générale des espaces publics, des bâtiments communaux et des lieux sensibles. Les policiers municipaux sont également tenus de veiller au respect des arrêtés municipaux, de garantir la commodité de passage, de réprimer les occupations illicites du domaine public, de lutter contre les atteintes aux personnes et aux biens et enfin de mettre en œuvre la police spéciale des marchés.
**Profil**:
**Compétences requises**:
- Capacité à travailler en équipe et respect de la discipline générale et de la hiérarchie
- Disponibilité et adaptation aux horaires de service décalés (notamment de nuit pour la BN)
- Dignité, neutralité, exemplarité et discernement
- Maîtrise de soi en situation opérationnelle, notamment en milieu urbain sensible
- Absence de contre-indications au port d'armes et de charge
- Solide condition physique et pratique régulière du sport
- Maîtrise de l'outil informatique et des connaissances juridiques inhérentes au métier
**Conditions d’exercice**:
- Recrutement statutaire, par voie de mutation, de détachement (agents issus de la Police ou Gendarmerie Nationale ou des Armées) ou après inscription sur liste d’aptitude suite à la réussite au concours. Casier judiciaire vierge (y compris délits routiers), sous peine de se voir refuser les agréments judiciaire et administratif prévus par la réglementation
- Service organisé à partir d’un système de « petites et grandes semaines », mais aussi des 4 horaires type suivants : 05h30/12h54 (marchés) - 07h30/14h54 - 12h36/20h00 - 18h45/02h15 (Brigade de Nuit)
- Service assuré toute l’année, dimanches et fériés compris (8 à 11 en moyenne)
- PM constituée de 70 agents répartis au sein de _l’Unité Territoriale Centre_ et de _l’Unité Générale de Surveillance et d’Intervention_ (Brigades Verte, de Nuit, Motocycliste et enfin de Surveillance et de Proximité)
- Couverture vidéo importante, par le bais d’un CPU (07h00-02h15) et de 200 caméras de voie publique
- Police Municipale possédant toutes les armes létales et intermédiaires autorisées par l’Etat
- Rémunération constituée du traitement de base + primes de police + IAT + prime annuelle
- Autres avantages : Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration, participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance, récupérations, heures supplémentaires
**Autres informations**:
**Renseignements complémentaires**:
- Chantal GRANGEON, Chargée de recrutement, 04 75 79 23 25
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