Gestionnaire de Paie

POSTE

Née en 1854, la Maison Louis Vuitton a construit un nom transmis de génération en génération, celui de l’impossible rendu possible, des savoir-faire, de l’audace et de la modernité, de l’avenir et de l’universel. Son héritage constitue une base solide pour exprimer son audace et cultiver son esprit avant-gardiste.

Chez Louis Vuitton, il n'y a pas de parcours tracé d'avance, mais une multiplicité de chemins menant à la réussite. Des carrières à la hauteur des ambitions individuelles.

Au sein de l'équipe Paie des ateliers de la Drôme, vous prenez en charge la gestion de la paie et de l’administration du personnel sur un portefeuille d’environ 250 paies. Vous assurez également l’élaboration des contrats de travail et avenants et toutes demandes administratives. Vous gérez le suivi administratif du salarié, de l’entrée à la sortie de l’entreprise.

PROFIL

**Savoirs**:
La fonction est accessible aux personnes titulaires d’un BAC+2 minimum et d’une bonne maîtrise des logiciels de paie lors d’une précédente expérience en paie et d’Excel. Le/la gestionnaire de paie doit faire preuve d’une bonne maîtrise du droit du travail et la gestion des temps.

**Savoir-faire**:

- Maitrise la bureautique et les logiciels spécifiques de paie et SIRH,
- Maitrise des outils statistiques (tableaux et outils de suivi, extractions de données ),
- Calcul et contrôle d’éléments variables de paie,
- Gestion du temps et des priorités,
- Connaît la législation sociale en général et les règles spécifiques à l'activité,
- Communique efficacement avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie.

**Savoir-être**:

- Capacité à travailler en équipe,
- Aimer le travail de terrain,
- Sens du service,
- Rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e),
- Autonome,
- Sens de la communication et du relationnel,
- Esprit de synthèse et d’analyse,
- Discrétion et respect de la confidentialité.