Gestionnaire RH

**Idéalement située au cœur du domaine des Portes du Soleil, entre le Lac Léman et le Mont-Blanc, la commune de Morzine-Avoriaz a su garder son caractère authentique et développer une offre touristique moderne et raisonnée. Venir travailler à Morzine-Avoriaz, c'est profiter d’un excellent cadre de vie, aussi bien professionnel que familial, dans un environnement naturel d’exception propice à la pratique de nombreuses activités sportives et culturelles avec des événements de grande envergure.**

**Le village-station de près de 3 000 habitants (surclassée 40 - 80 000)**R E C R U T E

**Un ou une Gestionnaire Ressources Humaines**

**Au sein du service Ressources Humaines sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale des services, vous assurez la gestion de missions RH telles que le suivi des postes et des emplois, le suivi de la carrière des agents titulaires, la paie, la communication interne.**

**Vos principales missions**:

- Vous rédigez l’ensemble des documents administratifs inhérents à la carrière de l’agent selon les dispositions statutaires
- Vous veillez au suivi de la carrière des agents : avancements, réponses aux courriers, tenue des dossiers dématérialisés, saisie des données dans le SIRH
- Vous assurez le contrôle de la paie
- Vous suivez le tableau des effectifs : modifications et vacances de postes à créer et clôturer
- Vous gérer les dossiers de protection sociale complémentaire
- Vous constituez les dossiers de demande de retraite à transmettre au CDG
- Vous participez aux différentes réunions du Comité Social Territorial pour assister la direction générale
- Vous entretenez une veille juridique pour l’ensemble du service RH
- Vous communiquez mensuellement les informations RH aux agents
- Vous animez un bi annuel d’informations internes et de mise en valeur du travail des agents

Vous appréciez travailler au sein d’une équipe unie et experte, vous aimez apprendre, vous aimez aller au contact de vos collègues, ce poste est fait pour vous

**PROFIL RECHERCHE**:

- Formation en Ressources humaines, BAC+2
- Connaissance du cadre règlementaire de fonctionnement des collectivités territoriales
- Expérience confirmée au sein d’une collectivité territoriale
- Connaissance des fonctionnalités d’un SIRH notamment Berger Levrault
- Qualités relationnelles
- Sens de la communication verbale et non verbale
- Capacité rédactionnelle
- Discrétion absolue
- Sens du service public
- Capacité à travailler en équipe : partager les informations, les connaissances
- Capacité à prioriser les missions
- Faire preuve de souplesse, de réactivité
- Faire preuve d’écoute, d’empathie et de disponibilité

**Informations complémentaires**

**Agent titulaire ou contractuel, sur des emplois de catégorie C**
- Poste à temps complet, 36h sur 4.5 jours.
- Date impérative de début du contrat : 01.02.2025
- Lieu d’exercice : Mairie de Morzine

**Rémunération et avantages**:
Poste ouvert aux titulaires et contractuels

Statutaire et Régime indemnitaire

Participation prévoyance

Collectivité adhérente au CNAS

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 1 800,00€ par mois

Avantages:

- Réductions tarifaires
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/02/2025