Directeur.trice Adjoint.e

Nous recherchons notre directeur adjoint, fortement orienté DAF/DRH, chargé de seconder le directeur, plus particulièrement sur l’ensemble des fonctions suivantes:
1- Gestion des ressources humaines
- Rédaction des contrats de travails et autres documents légaux, courriers,
- Gestion des contentieux de premier niveau,
- Collecte des variables de paie,
- Relations avec le cabinet de paie,
- Gestion des compétences et des formations,
- Actualisation et la mise en œuvre des documents uniques du plan de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail
- Relations avec l’assurance maladie, les caisses de prévoyance, les organismes sociaux, les partenaires sociaux
- Organisation des élections du CSE

2- Gestion comptable et financière
- Encadrement du comptable de l’association
- Gestion de la trésorerie, des moyens de paiement,
- Relations avec la banque, avec l’administration fiscale, avec les services administratifs des villes et du Département
- Production mensuelle pour validation d’un état du rapprochement bancaire, compte client/fournisseurs et état des caisses
- Production des tableaux de bord opérationnels
- Mise à jour et respect de la procédure comptable
- Relation de l’Expert-comptable et du Commissaire aux comptes
- Participation à l’élaboration du budget prévisionnel
- Participe à la rédaction de rapports exigés par les services de contrôle et de tarification
- Optimisation de la gestion desdites ressources humaines autant que des ressources matérielles pour une dépense attentive des fonds publics et un respect des droits des salariés

3- Gestion administrative
- Encadrement d’1.5 ETP secrétaire
- Gestion des baux
- Services généraux
- Assurances
- Matériels, parc informatique, parc automobile
- Archives, RGPD

4- Recherche et gestion des financements
- Suivi des différentes subventions et demandes de financements
- Rapports et comptes rendus

Le cas échant, administration de projets pilotes (entreprise d’insertion, projets d’entreprenariat social...)
Bac +5
10 ans d'expérience minimum

**COMPETENCES REQUISES**:
Savoir
- Bonne connaissance du droit social
- Bonne connaissance de la finance et de la comptabilité
- Connaissance des valeurs de l’association, du projet de service et des règles de fonctionnement interne.
- Expérience du monde associatif et/ou de l’économie sociale et solidaire

Savoir faire
- Bonne écriture et présentation écrite
- Négociation (contrats de subvention, contrats commerciaux, comptes administratifs...)
- Méthodologie et outils liés à la démarche qualité, l’évaluation interne et externe
- Outils de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail

Savoir être
- Sens des responsabilités et de loyauté
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité à analyser, mettre en perspective et être force de proposition
- Engagement dans la qualité des prestations rendues et la dynamique collective

**CARACTERISTIQUES DU CONTRAT**:

- CDI
- Salaire entre 45K€ et 50K€ brut annuel, selon Convention collective nationale 66
- 24 jours par an de congés trimestriels + 30 jours de congés annuels

Association Cap À Cité
Nous sommes une association de Prévention spécialisée (protection de l'enfance) située en Seine-Saint-Denis.
Rosny-sous-Bois
Bac +5
Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social