Gestionnaire Locatif

il y a 3 semaines


Paris, France Assistance Publique Hôpitaux de Paris Temps plein

**Date de début de diffusion **:03/04/2023

**Date de parution **:01/05/2023

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
Gestionnaire locatif F/H

**Métier**:
Gestion et administration - Gestionnaire administratif *

**Type d'emploi**:
Titulaire ou contractuel

**Quotité de temps de travail**:
Temps plein

**Horaires de travail**:
Forfait cadre

**Rémunération**:
A partir de 2140€ brut/mois (selon profil et grilles AP-HP)

**Télétravail**:
Télétravail possible jusque 2j/semaine

**Poste à pourvoir**:
Immédiat

**Présentation du service**:
PRESENTATION

Le Département des Relations Sociales et de la Politique Sociale a pour missions:

- d’Organiser les instances de représentation des personnels (CSEC), les audiences/négociations, d’être expert

en droit syndical, d’assurer l’observation sociale
- de Coordonner
- le service social du personnel de l’AP-HP
- les activités sociales
- de Conduire
- la politique sociale relative au logement
- la politique sociale en matière d’accueil du jeune enfant (crèche, centres de loisirs)

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Outre le responsable, l’Agence logement comporte 1 adjoint et 6 gestionnaires:

- 5 gestionnaires pour le logement locatif
- 1 gestionnaire pour les logements NAS et US

**Vos missions**:
Missions générales:
Préparation et suivi des attributions de logements pour les dispositifs spécifiques d’attractivité et de fidélisation, ainsi que pour le dispositif IDE Capitale.
Missions permanentes:
Suivi des logements vacants et en libération attribuables au titre de dispositifs spécifiques d’attractivité sur métiers sensibles ou en tension.
Gestion et enregistrement des demandes, avec contrôle des pièces justificatives.
Envoi des permis de visite et suivi des propositions, refus, acceptations.
Gestion des procédures préalables à l’entrée dans les lieux.
Enregistrement des informations liées aux locataires et des éléments de facturation des loyers et des coordonnées des RIB.
Edition des contrats de location et suivi du circuit des signatures.
Contrôle annuel des attestations d’assurance et des agents en activité à l’AP-HP et enregistrement des retours de contrôle.
Suivi des locations et réponses aux demandes des locataires.
Gestion des congés et des sorties.
Signalement au réseau des assistants sociaux du personnel des situations difficiles détectées et interaction si besoin.
Vérification des facturations avec annulation et réédition de titre.
Reporting de l’activité.
Missions spécifiques:
Prise en charge des dossiers d’attribution de logements sociaux.
Remplacement de l’adjoint au responsable du service en son absence.
Aide au classement des dossiers à numériser.
Accueil visiteurs lors de la signature des baux.
Gestion des clés : restitution clés par les agents ou entreprises.
Renseignement téléphonique lié à la demande de logement.
Distribution du courrier aux gestionnaires / responsables du service.
Visite ponctuelle des logements vacants.
Particularités:
Poste nécessitant organisation et rigueur ainsi qu’une capacité à travailler avec des outils informatiques et bureautiques.

**Compétences recherchées**:
Savoir faire requis
Formations et/ou Qualifications:

- Compétences en bureautique et utilisation de progiciels indispensables

Connaissances associées
Connaissances particulières:
Formation et /ou qualification requises:

- Connaissance en gestion locative

Connaissances particulières requises:

- Maîtrise des outils bureautiques : Connaissance des logiciels Word - Excel - PowerPoint sous Windows,
messagerie,
- ESTIA-HRA-SAP

Qualités professionnelles requises:

- Capacité d’organisation et de réactivité
- Méthode et rigueur dans le suivi des dossiers
- Relations humaines et empathie

**Corps et/ou grade cible**:
Adjoint des cadres hospitaliers

**Les avantages de l'AP-HP**:
**Description de vos avantages**:
Possibilité de télétravail si le poste le permet ;
Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté à chaque nouvel arrivant en fonction de son profil;
Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers
15 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;
Une salle de bien-être et des animations sur le site de Saint Antoine ;
Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ;
Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
France, Ile-de-France, Paris (75)

**Hôpital et/ou site**:
Siège de l'AP-HP

**Service d'affectation**:
Département des relations sociales et de la politique sociale Agence logement


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