**Présentation de la structure**:
Le Centre Hospitalier de Revel offre une capacité de 266 lits et places répartis dans trois sites:
Le bâtiment Hôpital
La Résidence de l'Etoile
Le bâtiment Jean-Joseph Roquefort
L'accueil de jour
Le Service des soins Infirmiers à domicile

**Présentation du poste**:
Missions principales:

- Bilans des fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices
- Prises en charge individuelles et collectives
- Participer à des ateliers thérapeutiques (repas thérapeutiques, jardin, ateliers mémoire)
- Participation à des réunions pluridisciplinaires, rédaction et réalisation des projets de vie
individualisés.
- Formation, information et accompagnement des professionnels des services dans les modalités de
la prise en charge spécifique
- Gestion, attribution des matériels d'aide à la marche et du parc fauteuil dans les services
- Participation aux projets institutionnels

ACTIVITES PRINCIPALES:
Technicité:

- Réalisation de bilans de psychomotricité
- Prises en charge individuelles des résidents sur prescription médicale
- Prises en charge collectives des résidents en ateliers thérapeutiques
- Traçabilité dans le dossier patient informatisé et transmission orale avec le médecin et l'équipe
soignante
- Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaires
- Bilan d'activité annuel

Information, Communication, Relations:

- Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe de rééducation et les
professionnels de santé
- Organiser son travail en fonction des priorités
- Synthétiser les informations sur la situation du patient afin d'en assurer le relais avec l'équipe,
l'encadrement
- Participer aux réunions pluridisciplinaires

Contribution économique - Gestion:

- Gestion du matériel de psychomotricité
- Gestion, attribution des matériels d'aide à la marche et du parc fauteuil dans les services

**Conditions**:
**Le poste est en CDI mais un CDD est également envisageable.**

**Les horaires (temps de travail et horaires sont à organiser avec l’employeur selon vos disponibilités)**

Rémunération:
Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
Avantages:

- Restaurant du personnel
- Droit aux prestations du CGOS pour le personnel contractuel et titulaire:

- Prestations naissance-Garde d'enfants
- Centre de loisirs et accueil périscolaire
- Etudes
éducation formations
- Enfants en situation d'handicap
- Congé de présence parentale
- Aide
sociale aux agents en situation de maladie
- Prestations Retraite
- Prestations Vacances : Enfants /Ados Séjours avec hébergement - Adultes et famille Locations,
séjours, voyages
- Chèques vacances
- Prestations Billetterie et Loisirs : Sports, loisirs, culture enfant, chèques culture
- Avantages conso : Presse, cartes ou chèques réductions
- Services + : Soutien scolaire, location achat véhicule neuf et d'occasion

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Restaurant d'entreprise

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel